Al nord, el 183 Cargill va sacrificar

“Tot està junts que has de lluitar, és tot junts guanyem!” Dijous, armes, armes amb els ferrocarrils solidaris, els vaguistes del midó de cargill de Haubourdin (Nord) es pagen en l’esdeveniment regional, organitzats a Lille contra la reforma de les pensions. Vuit setmanes abans, 21 de novembre, la seva empresa, propietat de l’American Greent de l’agroindústria Cargill, va anunciar un “Pla de salvaguarda de feina” (PES) per eliminar 183 posicions de 315, i crear 19 nous. Estirant l’extracció de blat de moro i reposicionant la seva activitat en la producció d’aliments i ingredients industrials, basats en midó de blat, blat de moro o patata, no només de blat de moro, jutjat no bastant competitiu. Més de la meitat de la plantilla desapareixeran. Incomprensible per als empleats del lloc de Haubourdin el propietari establert a Minnesota, als Estats Units, és una multinacional que va aconseguir gairebé 115.000 milions de dòlars (104.000 milions d’euros) de vendes el 2018.

Pot en línia

Cafè, Arbor Per protegir-se de la crachin, que es fedirà de les fulles de les bosses de carbó i bosses de carbó per a barbacoa … Des de dilluns, davant de la fàbrica, els empleats han instal·lat un piquet. Prop d’un incendi, José, 57 anys, cogite: “El meu futur ha acabat. Finalment vaig acabar la meva carrera aquí i vaig a sortir amb un sabor sense acabar”. A la fàbrica de trenta-set anys, explica que el seu avi i el seu pare hi treballaven. El seu trenty fill també hi és. No sindicalitzat, aquesta és la primera vegada que vagi a la vaga. “Si arriben a la gent de repugnància com jo, és perquè estaven lluny!

Un pes pesat obre el seu tràiler carregat amb palets, abans de tornar al lloc. Els nois sòlids formen una petita cadena. Un, dos, tres … En pocs minuts, es dipositen els palets a la vorera per al braser. “Cada dia, venc a lliurar aquí”, llisca el jove conductor que torna a la seva cabina. De moment, Jean-Vincent Koster, responsable davant del Consell de Comptabilitat de Decerca, recopila documents per avaluar l’abast de la subcontractació relacionada amb la fàbrica: “Després de 200 subcontractistes, em vaig aturar a comptar”. El Comitè Social i Econòmic (CSE), que representa els empleats, el va obligar a proposar alternatives al pla d’acomiadament. Per a proveeix, no hi ha cap raó per justificar aquest problema a Haubourdin: la facturació progressa i gairebé 3,8 milions d’euros de beneficis es van dur a terme el 2019. “Un resultat cosmètic positiu”, indica la direcció, que garanteix que garanteixi el grup Cargill Ha estat omplint els dèficits de Haubourdin durant dos anys.

Per llegir també “És un petit desastre perquè aquest negoci és el cor de la ciutat”

“No és una reubicació o racionalització . Estem aquí en l’eliminació d’una activitat de dèficit. La nostra decisió no és només per a Cargill. Les decisions es fan per a les persones que es quedaran, per tal de continuar una activitat sostenible i beneficiària “, justifica Thierry Régnier, la persona encarregada de el projecte de reposicionament del lloc de Haubourdin. Els vaguistes es basen en l’advocat de Fiodor Rilov, conegut per la seva lluita contra els acomiadaments de borsa, per desafiar el motiu econòmic i el salt del pla social. Difícil, però no impossible, va dir que aquest últim, tot i que “aquest tipus de projecte és de llarga data amb professionals de la reestructuració”.

L’arribada de Philippe Capaces, gerent professional de la transició, com a director del lloc a Novembre, sembla donar-li raó. En el seu piquet, els empleats van rebre la visita de la secció regional de la Confederació Nacional de Treball (Anarche-sindicalista) i el senador comunista Eric Bocquet. El diputat Adrien Quatrens va pagar 150 euros a l’olla en línia de llicenciats de Cargill abans de conèixer-los. Dijous al matí, el president de la regió, Xavier Bertrand, va rebre diversos sindicalistes. “En aquest punt, els missatges estan passant, Bercy Alert, organitzem reunions, juguem intermediaris”, diu la seva empresa. Contactat per llançament sobre aquest nou registre social, el Ministeri d’Economia no ha reaccionat en aquesta etapa.

“Defensa tant com sigui possible!” fomenta un conductor. Un gran noi camina amb una vaga en forma de taüt negre. “La gent cau 10 bitllets de pilota, 20 boles … Vaig a sortir amb” “, es riu. Roquette émetistes, una fàbrica veïna que competeix, ha reconegut un xec de 500 euros. Mentrestant, dos consultors de seguretat i seguretat “utilitzant PES” discuteixen l’aire de res amb empleats mobilitzats.”Una vaga final pot ser un plom, diu Franck, un d’ells. Establim un contacte, li fa entendre que si va massa lluny, no és només la seva feina que està perdent, també estarà als tribunals”.

“Em espanta”

A les parets, les etiquetes testifiquen la creixent tensió entre els vaguistes i la direcció. El CGT es nega a participar en les negociacions per definir les condicions inicials de llicenciats futurs. “La nostra primera preocupació és la preservació dels llocs de treball”, martellant la unió majoritària. Altres organitzacions minoritàries, CFDT i CFE-CGC participen en les discussions. S’han avançat les primeres mesures: la indemnització es beneficia fins a un mes de salari per any d’antiguitat, deixeu de reclassificació, diversos milers d’euros de sobres per a la formació, la creació o la recuperació de negocis … alguns poden esperar a assolir una indemnització fins a la jubilació.

Però l’advocat Fiodor Rilov té cura de la difusió de la informació que “mai no es faci accidentalment per assegurar-se que els empleats estan dividits. Que els interessos d’alguns estan en contradicció amb els d’altres”. Amb sis mesos d’antiguitat, Christophe no espera molt: “Als 45 anys, farà mal perquè sabem que serà difícil trobar alguna cosa. Amb tres fills, la casa, el cotxe … m’espanta. À Aquest seria el segon acomiadament econòmic de la seva vida com a treballador. El primer va ser el 1997, a Seclin (Nord). Aleshores, el conductor va treballar en la contractació a Cargill a l’agost de 2019.

David, de 45 anys, ha experimentat la mateixa experiència en 2004 en una planta de Templemars (nord): “Ens vam follar a l’aire com Xarxa. Fins i tot quan trobeu una feina després, quan ens llicenciant, no és un sobre que esborra tot. Seguim marcar la vida “. A finals de febrer, es planifiquen cinc reunions entre la gestió i els representants dels empleats abans que el Pla d’acomiadament es transmeti als serveis de l’Estat.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *