Divorci d’un executiu de negocis: quins són els impactes?

4min

un líder empresarial pot ser un dia enfront del dolorós Experiència de procediments de divorcis, com tots els altres. Aquesta situació pot tenir un impacte significatiu en la sostenibilitat de l’empresa, no només en un nivell legal sinó també psicològic.

“l’important en el divorci, c és el que Segueix-ho “, va dir Hervé Bazin, Sra. Ex.

Divorci d’un líder empresarial: les conseqüències legals a l’empresa

les conseqüències legals Del divorci de la companyia depèn fortament del règim matrimonial escollit pels cònjuges.

A França, hi ha 4 règims diferents: la comunitat reduïda a les assequiacions, la separació de béns, participació en els asseticals i comunitat universal (aquest règim és molt rar i rarament usat a Alsàcia).

Quines són les conseqüències de cadascun d’aquests règims en cas de divorci Del líder per a l’empresa?

El règim de la comunitat reduïda a les asseticores

sota la dieta De la comunitat reduïda als assentiments, que és el règim matrimonial que cau per defecte, es distingeixen tres casos:

    En primer lloc, si la companyia ha estat creada O adquirits durant el matrimoni amb diners comuns, el cònjuge poc professional té dret al 50% del valor del fons o de valors, accions o accions.

  • si la companyia era Creat durant el matrimoni, però amb els fons personals de l’operador, i inscrits en una “reemplaçament de la clàusula”, el cònjuge poc professional no té dret a la companyia. La clàusula de dipòsit ha de ser establerta per un notari per confirmar l’origen de la propietat i assegurar l’adquisició. Tingueu en compte que aquesta declaració d’ocupació es pot dur a terme per l’operador sense estar subjecte al consentiment del cònjuge poc professional en el moment de l’adquisició. Si es fa més tard, prendrà el consentiment del cònjuge poc professional.
  • Finalment, si la companyia es va crear abans del casament, el cònjuge poc professional no té drets sobre el negoci. En aquest règim, però, cal tenir en compte la importància del possible benefici compensatori que el cònjuge explotador hauria de pagar, i qui podia posar en perill l’empresa.

El règim de separació de la propietat

En cas de matrimoni sota la separació de la propietat, tota la propietat de la parella pertany a una o la seva altra. Aquest règim ha de ser supervisat per un contracte matrimonial signat al notari en el moment del matrimoni i inclou la independència del patrimoni total per a cada cònjuge. Per tant, el divorci no causarà dificultats sobre la propietat de l’empresa, sempre que els cònjuges no estiguin compromesos en solidaritat i no tinguin béns adquirits en propietat conjunta.

El règim de la participació a les asseticions

Si el parell va optar durant el casament per al règim de participació en l’assignat, la situació és diferent. De fet, és un règim híbrid entre els dos precedents. Així, durant el matrimoni, és un règim separatista que es converteix en comunitat durant el divorci.

El notari continuarà a una valoració del patrimoni de cadascun dels dos Els cònjuges i el cònjuge que tenen el més enriquit haurà de pagar un deute a la participació a un altre. No obstant això, és possible excloure la companyia de reclamació de participació incloent una clàusula específica del contracte de matrimoni.

El règim de la comunitat universal

Sota el règim de la comunitat universal, no hi ha neteja, que s’adquireix abans o durant el matrimoni. En cas de divorci, la parella seguirà el mateix procediment que en cas d’un règim de participació en els assequibles. També és possible excloure la propietat professional mitjançant una clàusula sobre el contracte de matrimoni, que permetrà a l’operador mantenir una autonomia total durant el matrimoni, però també per excloure l’empresa de la reclamació de l’equitat.

Divorci de El líder d’una empresa: l’impacte del servei compensatori

El benefici compensatori que ha de tenir per pagar el cònjuge d’explotació pot afectar tant el seu tren de la vida com la durabilitat de la seva empresa. Aquest benefici, va decidir per judici, té com a objectiu evitar la disparitat de les condicions financeres entre els ex-cònjuges.Per tant, fins i tot si s’han pres les provisions per protegir l’empresa, el cònjuge explotat pot ser conduït al vaixell de càrrega dels diners en efectiu de la seva empresa, o per vendre actius, o les accions de la seva empresa per poder resoldre aquest benefici compensatori.

líder empresarial: impactes d'un divorci'entreprise : impacts d'un divorce

Efectes del divorci segons l’estructura legal de l’empresa

També cal assenyalar que les diferències existeixen en les conseqüències d’un divorci dels cònjuges segons l’estructura legal de l’empresa.

    En principi, per a societats de capital com SARL, SA, EURL, etc., el patrimoni personal del cònjuge que explota i, per tant, la parella d’acord amb el règim matrimonial, està protegit: la seva responsabilitat es limita a les contribucions a l’empresa. per contra, com a part d’un negoci indiv. Idulle, el cònjuge explotat és personalment responsable dels seus deutes comercials. De fet, no hi ha personalitat moral per a la companyia individual i, per tant, no hi ha distinció entre el patrimoni personal i professional. El cònjuge poc professional podrà trobar-se responsable dels compromisos de la companyia contractada abans del divorci, i abans de ser pronunciada, si el seu cònjuge i la companyia són insolvents. L’estat de l’empresari individual amb responsabilitat limitada (EIRL) ha arribat a superar les seves dificultats, amb la seva fórmula mixta a mig camí entre l’EURL o el SARL unipersonal i l’EI. El cònjuge explotat pot establir una declaració d’elegibilitat per protegir la seva propietat personal i, per tant, les de la parella, i per prevenir la confiscació dels creditors. Així, en cas de dificultats financeres, els creditors només poden actuar en propietat no assignada. Atenció de totes maneres en els casos en què es durà a terme la responsabilitat personal del líder.

Més enllà d’aquests aspectes purament legals, la naturalesa de les relacions entre els cònjuges que desitgen Divorci tindrà un paper predominant i la interferència del cònjuge poc professional pot tenir un impacte decisiu en la sostenibilitat de l’empresa.

Impacte del divorci sobre la durabilitat de l’empresa

Atenció Als casos de divorcis Litle

si és necessari, preferible utilitzar un divorci per consentiment mutu, per realitzar un repartiment adaptat entre els cònjuges, un divorci per divorci per manera contenciosa no sempre es pot evitar. A partir d’aleshores, les coses seran molt més complexes.

De fet, quan les accions de l’empresa pertanyen al patrimoni comú, el cònjuge poc professional pot reclamar el seu estatus. Associat Per al 50% de les unitats finançades per la parella. Així, fins al judici final, el cònjuge no professional estarà totalment implicat en les decisions de l’empresa. Per adherir-se a aquesta possibilitat, caldrà haver proporcionat el contracte de matrimoni una clàusula d’aprovació, per evitar l’entrada del cònjuge fent-li signar quan es crea la companyia o després, una carta de renúncia de l’associat qualitat. També és en aquest punt que la declaració d’ocupació o dipòsit establerta en el marc de la comunitat reduïda a les assequacions.

Relacions amb tercers afectats per divorci

El divorci també pot tenir un impacte més o marcat en les relacions amb els tercers al costat de l’empresa. Des del punt de vista bancari, per exemple, el divorci d’un líder empresarial pot bloquejar els enfocaments per obtenir un préstec durant un temps, esperant que el divorci sigui pronunciat. De fet, els socis bancaris hauran de conèixer la naturalesa de la sentència i el possible benefici compensatori que es pagarà que pugui tenir conseqüències per a la sostenibilitat de l’empresa.

Haver vist, el divorci també pot requerir-se qüestionar el valor del patrimoni personal de l’oficial, i per tant, per tant, el valor de la seva fiança personal solia demanar un préstec professional. Això s’aplica als préstecs a l’aplicació, però també per a préstecs que ja s’han acordat, i elaborat amb una persona natural que depèn del règim matrimonial, el cònjuge poc professional ha d’haver acordat actuar sobre el patrimoni comú, de manera que ha de ser deslligat .

Hem vist que el divorci d’un líder empresarial podria tenir un impacte directe sobre la sostenibilitat de l’empresa.Si pot semblar malament per proporcionar un divorci en el moment del matrimoni, es poden prendre diverses provisions per protegir l’empresa, els seus empleats, si n’hi ha, i totes les parts interessades de tercers (clients, proveïdors, etc.), i per tant Limitar l’impacte en l’espai professional d’una situació sovint difícil en el pla personal del líder.

encara preguntes? Consulteu un advocat especialitzat que consulteu un advocat en línia

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *