Mode de lactància i custòdia

Quan sigueu mare, ens trobem ràpidament amb una realitat. La baixa de la maternitat és curta. Molt massa curt …

Aquest article no pretén discutir la recuperació del treball o no.
cada xemeneia és diferent. Cada casa té imperatius, diferents projectes.

, però, moltes mares pensen que la recuperació del treball, si és la seva elecció, haurà de rimar amb un deslletament.
I això és incorrecte.
Ja t’ho dic molt sobre el bloc, però he recuperat la feina al final del meu permís de maternitat.
No sempre va ser fàcil, estic d’acord. Però és factible. Encara més quan esteu informats i sostinguts.
Podeu trobar el meu article sobre l’organització aquí.

En l’article sobre l’organització, aborda una petita guàrdia I m’agradaria tornar una mica més sobre el tema avui.
Tens molts per preguntar-me, i especialment per demanar el document que havia esmentat.

Per començar, petits números A les maneres de guàrdia.

El 2005 segons INSEE:
– 61% de parelles on les dues persones tenien una feina demanada una custòdia remunerada: un 20% d’una guàrdia col·lectiva (guarderia, aturar la guarderia …) I el 41% de guàrdia individualitzada (assistent matern, atenció domiciliària …),
El 50% de les mares monoparentals que tenen una feina apel·lat a un servei de custòdia de pagament: 31% custòdia col·lectiva i un 19% individualitzat Cures infantils.

Abordar el tema amb el professional. El

per la meva part, j ‘té l’oportunitat d’haver caigut Un assistent matern que mai havia tingut en 20 anys donant llet materna a un nadó que va mantenir, però que havia estat alletant dos anys cadascun dels seus fills.
Conec algun professional. S es mostren reticents.

Per a mi és essencial apropar-se al tema amb ells durant les primeres reunions. A més, en el meu cas, pot haver alletat, no obstant això, va informar-ho i tranquil·litzar-lo.

Per començar, En el moment de la primera cita, podeu apropar-vos al tema entre d’altres directament amb el professional o el professional. Vostè es troba (parlaré. Pròximament, altres temes que es poden tractar). No dubteu a fer preguntes específiques a Afrontar completament el tema.
Per exemple:

  • és possible proporcionar un altre contenidor que l’ampolla com l’ampolla softcup / spoon …? (Per evitar un risc de confusió / pacifier)?
  • Com s’escalfa la llet (en alguns guarderis que encara utilitzen el microones)?
  • Doneu-vos la llet a la carta? La llet materna es demana a la carta on no estigui dins.
  • Accepteu posar la nevera de la llet fresca no acabada? Per donar-li una segona vegada? Si no és no tirar-lo i restaurar-lo a la nit?
  • Accepteu mantenir algunes bosses de llet congelada en el cas que el bebè tingués gana un dia o un contenidor revertirà o no? LI>

Les respostes a aquestes preguntes us permetran verificar que la persona que mantindrà el nadó està ben informat.e sobre el tema i si no és així, us permetrà fer-ho.

No anem a mentir, certs professionals encara queden, malgrat tota la bona voluntat dels pares per informar-los, molt reticents.es
assistents materns. .Seu fins a negar-nos Un contracte de vegades, i alguns vivers tenen regulacions dràstiques que poden desanimar a qualsevol.

Quin és el vostre recurs en aquests casos?

En general, tendeixo a dir que si la persona es nega a la xarxa Seria millor veure si hi ha una altra alternativa. Després d’això, no sempre és el cas, especialment en el cas d’un lloc de bressol que no sempre és obvi per obtenir, fins i tot menys per negar-se.

legalment, res requereix un mode. Aneu amb compte que és individual o Col·lectiu per donar llet materna, i de la mateixa manera que cadascun d’ells és més o menys lliure d’aplicar el protocol que vulgui. Per a una enquadernació hiper:
– Negativa a donar llet que no sigui a l’ampolla,
– Denegació a emmagatzemar llet congelada al lloc,
– Acceptar llet només Dia fresc …

Però si la llei no els requereix que vagin en contra de les recomanacions de salut d’INPEs.
No dubti en cas de desacord amb:
– un assistent matern. El que ha d’anar acompanyat del PMI en el seu enfocament, així que Que pugui intervenir i mediar, així com informar sobre el tema o el professional. El,
– un mode de custòdia col·lectiva, demana l’estructura pedagògica del projecte, així com el seu protocol.A continuació, feu una cita amb la direcció del bressol fins i tot si és la direcció que es mostra reticent (en el cas d’un seient viver privat, en el cas d’un pessebre municipal del servei de la infància des de l’Ajuntament).
Pot ajudar a l’orientació de la CAF amb les estructures de l’amfitrió: els anima a organitzar “donar la benvinguda als nens joves liderant una reflexió davant del nen i la seva comoditat amb prioritat per satisfer les necessitats de les famílies. No dir que funciona a tothom, però pot ajudar a entendre la negativa i respondre amb arguments.
et pot utilitzar, però també a altres més tard.

També podeu ajudar-vos a harmonitzar les pràctiques al voltant de la recepció d’un nen amenaçat per institucions.
Això us permetrà mostrar-vos al vostre (o al vostre) interlocutor (s) que la recepció es fa en altres llocs i, per tant, tranquil·litzant-la . Tenen protocols bastant restrictius, però obren un bonic camp de possibilitat.
Per exemple: – El repositori de la ciutat d’Angoulême, aquí,
– El projecte Lletsefeeds a l’escala de la regió del Rhône-Alpes, Aquí,
– La Guia del repositori de la lactància infantil al Vaucluse, Aquí,
– Les normes de procediment dels establiments departamentals dels nens a Sena-Saint-Denis, aquí.

També podeu Veure aquest vídeo als professionals que no van desordenar l’ampolla:

El codi laboral permet que la mare es beneficiï d’una hora de lactància materna durant la qual pugui anar alletant el seu fill.
No hi ha res a fer de nou el professional. Per acceptar-lo i cert. Encara hi ha de vegades intentant renunciar a les mares a aquest dret, de vegades pertorbades per la presència d’aquest, de manera repetitiva al seu lloc de treball, i per a l’assistent matern.The a casa seva. Ja he llegit que alguns progressos El fet que per al nen es pugui viure la doble separació.
, però quan la mare treballa a prop, és una solució que és molt arranca (menys necessitat de donar llet a través d’un altre contenidor de manera menys manipulació, menys restrictiva per a la mare que No ha de disparar ni transportar la seva llet, el temps va passar junts més per al nen amb la seva mare, i quan el nen té dificultats per beure la llet de la seva mare amb altres contenidors, garanteix almenys un endoll).
de nou , Algunes institucions com la ciutat de París o Lille han tingut iniciatives comunicant-se sobre el tema i fent públic la possibilitat de mares de venir a alletar al seu fill a punt o proporcionar la seva llet (amb un protocol de recollida i transmissió).
Podeu confiar en això per intentar obrir el diàleg i la negociació.

Al ‘invertir es pot saludar el treball de professional. Qui informa els pares Sobre la possibilitat de perseguir la lactància materna malgrat la guàrdia, i oferir-los les possibilitats citades anteriorment per alletar a la llet i proporcionar la llet tirada per la mare.
, de fet, molts pares comencen amb el deslletament abans de l’inici de la custòdia del pensament obligatori Pensar.
Informa de manera sistemàtica la possibilitat, redueix el nombre de sevrafies.

Si els remeis són vans

Si el mode de guàrdia roman tancat, encara heu de fer una elecció òbvia .
Per fer la vostra elecció, també podeu tenir en compte diverses coses.
, per exemple, l’edat del vostre fill i l’amplitud de la guàrdia.
Si el vostre fill està diversificat i es manté en amplitud mitjana Dies, hi ha una bona probabilitat que esperarà beure a la font i que suficient amb una dieta suficient durant el dia i el pit a la carta (normalment al matí, la nit i la nit).
Si el vostre nadó és inferior 6 mesos d’edat, i / o es manté en amplituds llargues i / o es diversifiquen, però Alimenta poc, i que la manera de guàrdia es nega a donar a l’ampolla, es poden demanar que li donin amb un mugró 1 i horitzontalment. La beguda ha de durar almenys quinze a vint minuts (i pot durar una mica més). Pot ser un mètode d’últim recurs per limitar el risc de confusió, possiblement esperant trobar una altra solució de custòdia o que el bebè sigui d’edat no beure llet el dia (més informació aquí).

La importància de Comunicació

Per facilitar la transmissió d’informació entre pares i professional. El quadern de vinculació és sovint posat en marxa. Destinació dels pares del professional. La informació com ara els temps de conservació i les modalitats d’avís de llet.
Pot ser útil per tranquil·litzar un professional que mantingui un fill amenaçador per primera vegada.
A més de la informació habitual (nombre de captures, comentaris del dia: Sleep, despertar, tamboret …).

En cas contrari, us ofereixen un document en forma de PDF amb Algunes informacions, recomanacions que també podeu proporcionar.

– > Descarregar < –

Alguns testimonis de professional. Els que van donar la benvinguda als nens lactància materna:

“Fa 10 anys des que donem la benvinguda a Suïssa. (… ) He acollit 27 nens, 3 dels quals no estaven alletats. Treballo el màxim depenent dels nens al seu propi ritme. Per privilegiar l’enllaç, dono la benvinguda a les mares dient-los que si es necessita un últim alimentador o un aliment d’alimentació. és amb plaer. El dia que no compto els mil·lilitres respecto la demanda del nen. Per no crear confusió / tetin, dono la LM a la xeringa, a la copa (trobem el que és millor per a cada nen). El que sembla important per a mi és una adaptació successiva. Sovint proposo 15 dies en petits períodes, augmentant sempre amb la mare inicialment perquè pugui tranquil·litzar-se al màxim. “Amelie, assistent matern,

” com a assistent matern, és amb gran plaer que donem la benvinguda als nens lactants. Em resulta molt valorant acompanyar una mare en la recerca de la seva lactància materna després de la seva tasca de treball.
T. ha arribat a casa als mesos 2 i mig. Els seus pares havien proposat un alè de llet materna diverses vegades, però T. li havia rebutjat. Durant el període d’adaptació, la mare va deixar la meva casa per períodes curts després de donar al feed. Aquest període em va permetre conèixer T. i, a continuació, oferir-li la tassa suau en moments en què estava tranquil.
Va ser a la bufanda de portes contra mi que va acceptar beure. Aquestes eren quantitats molt petites preses de forma regular.
La seva mare es va treure de la llet al seu lloc de treball, la va portar a un refrigerador i la va posar a la nit a la nevera. Per descomptat, va donar una venda al detall al matí abans de sortir i arribar a casa. Va ser una oportunitat per a nosaltres discutir T.
que ho vam fer durant diversos mesos i tot va anar molt bé.
També vaig donar la benvinguda a S. quan va tenir 2 anys. La lactància materna ja estava bé al seu lloc i la seva mare ja no necessitava treure la llet durant la seva absència. S. També va lligar quan vaig arribar a casa i de tornada de la seva mare. Va menjar altres aliments, però no va beure llet a la font!
Aquestes dues experiències eren per a mi molt gratificant i espero que hi haurà altres. “Fanny, assistent matern.

” treballant en bressol, de vegades allotjar nadons allets, sovint una font d’ansietat per a les mares: i per tant el bebè no vol beure, i si jo es va veure obligat a remitent? Però no ! La lactància materna i el bressol és possible. Les ajudes per a nens es formen per adaptar-se a cada nen, i respectar les opcions dels pares, proposem la llet de la mare amb el contenidor que ens ofereix, i per tant el nadó té dificultats, també l’oferim a la cullera, pipeta. “
Elodie, auxiliar de guarderia.

” com a director de guarderia, quan rebo les futures mares o mares joves, els dic que la recerca de la lactància materna és bastant compatible amb la benvinguda del seu fill , Els dic que no posa la pressió per aconseguir el seu nadó, veuran en el moment de l’entrada del nadó. Llavors, per al costat pràctic, demanem que proporcionin la seva llet congelada i que ens encarreguem de la resta. Els que ho desitgin i no treballen lluny poden venir i sortir. No tingueu por d’una segona separació al dia perquè està acompanyada del nadó i, a continuació, el benefici que va treure d’aquest moment privilegiat amb la seva mare és més important que qualsevol altra cosa.
En resum, no és absolutament vinculant a gestionar. .. Quan les mares arriben a la seva llet, fem una petita estoc a la congelació “en cas. Hem escrit un protocol de transport i conservació de la llet materna i tot és senzill! “
Babeth, director de guarderia.

pistes per trobar un mode de guàrdia obert

En general, és més fàcil convèncer Una persona reticent que molts.
Potser tingueu més sort al costat dels assistents materns. L’o MAM.
Si alguna vegada, hi ha un grup de Facebook que identifica l’assistent matern. Els que accepten els nadons Preocupació: assistents infantils Pro LactyFeeding i Pro Maernette.

Més i més assistents materns.s també especifiqueu-ho en el seu anunci als llocs dedicats com a Nanny superior.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *