Tatuatge i treball: es trenca o es trenca?

Avui i segons la IFOP, més d’un francès en deu és tatuat . Si estem lluny de la pràctica marginal del segle passat, el tatuatge encara es pot aflicar per a alguns empresaris. Però, què diu exactament la llei francesa sobre el tema? Un empresari té dret a exigir a un empleat que emmascari? El vostre tatuatge a Nancy pren l’estoc de la pregunta.

tatuatge i treball: què l’article l1132-1 del codi diu que el treball

cupons curts a qualsevol suspens: si busqueu un article del codi de treball dedicat específicament a tatuatge, pot passar un bon to de temps … i trobar-se en un carreró sense sortida. De fet, no hi ha cap llei dedicada específicament al tatuatge en la llei francesa. La referència única i molt desviat del codi de treball Lamatier es pot trobar a l’article L1132-1 Medi encamí de 2017-256 de 28 de febrer de 2017. Especifica:

No es pot rebutjar cap persona a partir d’un procediment de contractació, cap empleat pot ser sancionat, llicenciat o subjecte a un acomiadament mesurat, directe o indirecte a causa de la seva aparença física.

a Air France, tatuatge, no és

En teoria, així que: tatuat (e) s, podeu treballar tranquil. Però a la pràctica, alguns operacions continuen tancant-se als epiderms de tinta. Air France, Parhasard, augmenta molt oficialment no permeten “tatuatges o pírcings visibles per al personal de navegació”. Com a resultat, les hostesses i els administradors troben desfilades … Whelther Trade té menys alternatives. “He rebut diversos gendarmes, militars i policies que es van demanar explícitament retirar els seus tatuatges”, expliquen Farhi, dermatòleg especialitzat en el detall a París.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *