Acuerdo colectivo Inicio Guadalupe – IDCC 1565

Un acuerdo nacional colectivo (NCC) es un acuerdo firmado entre una organización profesional de empleadores y un empleado Unión. Este Acuerdo proporciona salarios mínimos, condiciones de trabajo, empleo, renuncia, reembolso de los costos de salud, la protección social de los empleados, etc.

El identificador (IDCC) del acuerdo de enfermería colectiva Guadalupe es 1565. Analizamos , sintetizado y agrupado para usted las características principales de este acuerdo colectivo.

Para estar de acuerdo con la ley, necesita que su convenio colectivo esté actualizado permanentemente con los últimos acuerdos, incluso no se extiende. Ver ofertas de servicios de enfermería colectivos departamentales para personas mayores de Guadalupe.

La Convención de Enfermería Colectiva Guadalupe

Encontrará en esta tabla las principales reglas para los empleados que se abordan en el convenio colectivo departamental de los Servicios de Enfermería de Hogar para las personas mayores de Guadalupe y para las cuales las disposiciones más favorables del Código del Trabajo puede ser planeado

tr.>

Marco legal Contrato colectivo
Período de prueba y contrato de enfermería en casa Guadalupe Artículo L1221-19 de la Ley de 25 de junio de 2008 establece un período de prueba máxima de acuerdo con el estado de los trabajadores

  • : 4 meses
  • ETAM: 6 meses
  • Marcos: 8 meses
La duración del período de prueba puede acortarse por el acuerdo colectivo.
Por otro lado, los convenios colectivos firmados ante la Ley de 2008 y que proporcionan una duración menos de lo que no se aplican la duración legal.
Acuerdos de pago por despido y enfermería para Inicio Guadalupe
  • El subsidio legal depende de su antigüedad y salarios brutos.
  • Calcule su asignación con nuestra herramienta gratuita
El acuerdo colectivo puede proporcionar un plan de compensación más favorable y que deberá conservarse en caso de despido. En el caso de una ruptura convencional convencional, la cantidad elegida será la del convenio colectivo.
Prima de las primas y la convención Inicio Guadalupe sin compromiso legal por parte del empleador de primas. El acuerdo colectivo puede proporcionar el régimen premium o por decisión unilateral del empleador. La cantidad de la prima depende de la antigüedad, y la antigüedad incluye interrupciones laborales (por ejemplo, embarazo).
Enfermedad Paradas y convenciones Inicio de enfermería Guadalupe
  • El artículo L. 1226-1 del Código del Trabajo establece que un empleado con un año de antigüedad puede beneficiarse de las asignaciones de mantenimiento de pago que completen los pagos de la Seguridad Social (IJSS).
  • Calcule sus derechos diarios con nuestra herramienta
puede proporcionar las disposiciones más favorables que el código de trabajo en el período de espera, la antigüedad y la duración requeridas de compensación.
Las enfermeras extras y las enfermeras domésticas Guadalupe se pueden:

  • recuperado como parte de un descanso compensatorio;
  • pagado
El acuerdo colectivo debe establecer un aumento de las horas extraordinarias de al menos el 10%. En caso de silencio, las primeras 8 horas se incrementarán en un 25% y un 50% más allá.
La cuota (máxima) El tiempo extra anual es de 220 horas por empleado en forma predeterminada de acuerdo.
Family Events y el Acuerdo de Enfermería Homenura Guadalupe El Código de Trabajo proporciona vacaciones adicionales para estos eventos:

  • boda o pacs (4 días)
  • matrimonio de un Niño (1 día)
  • Nacimiento o adopción (3 días)
  • La muerte de un niño (5 días)
  • Cónyuge, padres y muertes en la ley ( 3 días)
  • niño enfermo (3 días no remunerados)
El acuerdo colectivo puede:

  • Agregar días adicionales para los eventos dirigidos por el Código de Trabajo
    • Proporcionar días para casos para los casos no planificados, como la antigüedad, por ejemplo.
    Las enfermeras pagadas, RTT y Home Guadalupe Los empleados se benefician:

  • al menos 2 y medio día por mes de vacaciones pagadas;
  • de vacaciones definidas por el Código del Trabajo.
  • Calcule sus vacaciones pagadas

    El acuerdo colectivo puede Proporcionar días de licencia adicionales y también hacer arreglos para los períodos de referencia para pagar su licencia, en las fechas de licencia y en las modificaciones de las fechas de licencia por el empleador.
    pausa Las enfermeras de tiempo y domicilio Guadalupe El artículo L3121-33 del Código del Trabajo indica que una interrupción mínima de 20 minutos es obligatoria después de 6 horas consecutivas de trabajo. El acuerdo colectivo puede proporcionar más Las rupturas frecuentes o más largas y también pueden predecir que se paga el tiempo de interrupción.
    Derecho de retiro y las enfermeras domésticas Guadalupe se proporciona el derecho de retiro en el Artículo L4131 del Código del Trabajo. Puede ser ejercido en caso de una amenaza grave e inminente a uno o más empleados. La Convención de Enfermería de Guadalupe Home no proporciona disposiciones especiales sobre el derecho de desistimiento. Si se llenan los criterios de gravedad e inminencia, se puede ejercer.

    Los elementos esenciales del Acuerdo de Enfermería Colectiva Guadalupe

    Cada compañía y, por lo tanto, cada empleado depende de un acuerdo colectivo particular. Es el empleador quien elegió para todos sus empleados, la NCC más relevante se aplica de acuerdo con la actividad de la Compañía.

    Cuando la Convención o el Código de Trabajo no proporciona ninguna disposición particular con el caso del inicio del año escolar, el 13º mes y la pena; El acuerdo de la compañía puede aplicar y otorgar días adicionales para los empleados.

    El acuerdo colectivo debe distinguirse del acuerdo de sucursal. El NCC cubre un número más amplio de temas que el acuerdo marco, el marco, a menudo ha aclarado ciertos puntos de la Convención, como anexo. Además, un acuerdo marco reúne a compañías que pueden caer dentro de diferentes convenciones.

    Para cualquier pregunta relacionada con el acuerdo colectivo en el hogar Guadalupe (necesidad de aclaraciones, la aplicación como parte de un litigio, mencione En un contrato, etc.), lo invitamos a ponerse en contacto con nuestra firma de abogados de asociación, abogados de aeronaves, al 01 84 85 70 77 (de 8h a 20h) o en la dirección

    Coronavirus y previsión de la Convención de Enfermería del Hogar Guadalupe

    Provident: ¿Qué cobertura para los empleados de la Convención de Enfermería del Hogar Guadalupe?

    La seguridad social cubre los principales riesgos relacionados con la persona que incluye la parada de trabajo Debido a la covid 19.

    Puede ser cerrado:

    • Si tiene un niño menos 16 años que está en casa desde que su escuela está cerrada y no puede hacer teletrabajo;
    • si eres Incluso alcanzas coronavirus.

    La seguridad social le pagará una indemnización equivalente al 50% de su salario y sin demora. Su compañía, debe pagarle el 40% de su salario mínimo, o más si lo proporciona el Acuerdo de Enfermería de Guadalupe Home.

    Para calcular sus ingresos en caso de paro en el trabajo, use nuestra calculadora de subsidio diaria.

    ¿Qué providencia colectiva adicional para los empleados de la Convención de Enfermería de la Casa Guadalupe?

    El fondo colectivo de pensiones complementa los beneficios pagados a las personas aseguradas sociales por regímenes obligatorios de seguridad social.

    El convenio colectivo nacional del 14 de marzo de 1947 ha implementado un plan de pensiones complementario obligatorio para los ejecutivos cuya tasa de contribución no puede ser inferior al 1,50% de la rebanada tiene salarios. Gross.

    Aquí está el resumen de las garantías incluidas en los contratos de providentes para el Acuerdo de Enfermería de Guadalupe Home.

    riesgo cubierta
    incapacidad para trabajar Asignaciones diarias adicionales (mantenimiento salarial)
    Discapacidad Pensión por discapacidad
    MUERTE Capital, educación Anualidad, Pensión de cónyuge y subsidio fúnebre
    dependencia anualidad de vida

    Convención de enfermería en el hogar colectivo Guadalupe

    Particial desempleo y enfermeras domésticas en Guadalupe

    Debido a la reconformación, muchos empleadores de la enfermería doméstica de Guadalupe El acuerdo se enfrenta a una nueva disminución significativa en su negocio. El gobierno ha indicado que estos empleadores tenían derecho a reemplazar las medidas de desempleo técnico para la totalidad o parte de sus empleados hasta el 1 de febrero de 2021.

    El desempleo parcial es un mecanismo financiado por el estado que permite al empleado recibir el 70% de su remuneración bruta y el 84% del salario neto. El desempleo técnico se fija en el mismo nivel que en el primer confinamiento.

    Los empleadores del Acuerdo de Enfermería de Guadalupe Home se reembolsarán al 85% por el Estado y tomarán el 15% restante a su costo.

    Este desempleo técnico, por lo tanto, conducirá a una disminución En los ingresos de los empleados del Acuerdo Colectivo de Enfermería de Guadalupe, excepto los empleados de SPIC que recibirán su salario total.

    Si se ve afectado por estas medidas, puede usar nuestro simulador parcial de desempleo para calcular su técnico subsidio de desempleo.

    Descargar el acuerdo gratuito de enfermería Guadalupe IDCC 1565

    Para estar de acuerdo con la ley, lo que necesita de su acuerdo colectivo actualizado hasta la fecha De los últimos acuerdos, incluso no se extienden. Consulte las ofertas de la Convención Colectiva Departamental de los Servicios de Enfermería Homenora para las personas mayores de Guadalupe.

    Alternativamente, ponemos a su disposición una versión gratuita del convenio colectivo del departamento de servicios de enfermería para los ancianos de Guadalupe que puedes descargar en PDF. También puede ver las actualizaciones de las convenciones del sitio web de Legifrance.

    Acuerdo de cliente Real Estate

    ¡Mi negocio depende del acuerdo de enfermería colectiva Guadalupe?

    Se requiere que un empresario se adhiera al convenio colectivo de su sector y la industria de la subsección. Este Acuerdo solicitará a todos los empleados.

    ¿Desea verificar que está bien adjunto al Acuerdo de Enfermería de Guadalupe? ¡Visite el sitio web de Pappers y busque su empresa!

    El empleador debe informar a sus empleados del convenio colectivo aplicable. Esta es una información que el empleado puede encontrar en la hoja de pago.

    En caso de duda sobre el acuerdo colectivo que se solicitará a su compañía, especialmente si la compañía ejerce varias actividades, se recomienda consultar a un abogado especializado en derecho social.

    mi ¿El trabajo está preocupado por el Acuerdo de Enfermería de Guadalupe Home?

    No hay una lista de operaciones predefinidas para el convenio colectivo departamental de los servicios de enfermería doméstica para los ancianos de Guadalupe.

    El trabajo no tiene un vínculo con su convención. \

    La remuneración mínima de un empleado del Acuerdo de Enfermería de Guadalupe Home debe ser al menos igual a estas dos cantidades:

    • El SMIC, establecido a nivel nacional
    • El conjunto de salarios mínimos en el acuerdo de enfermería colectiva Guadalupe

    Si su empleador no respeta estos salarios, tiene un período de 3 años para contar el día o el salario es No es consistente en la incautación del Consejo de Prud’Hommes.

    Inicio Convención de enfermería Guadalupe y violación del contrato

    Tanto casos de contrato que pueden entrar en la convención son la renuncia. y despido.

    Acuerdo colectivo Infantil Inicio Guadalupe En caso de renuncia

    Se debe respetar un aviso de 3 meses en caso de renuncia, pero puede acortarse sobre la base de un común Acuerdo entre el empleador y el empleado.

    Guadalupe Contrato colectivo de enfermería en caso de despido

    Con respecto al despido, aquí están las reglas de aviso basadas en la antigüedad.

    • Menos de 6 meses : Aviso fijado por el convenio colectivo departamental de los servicios de enfermería doméstica para los ancianos de Guadalupe
    • entre 6 meses y 2 años: el aviso de un mes
    • por lo menos 2 años: Aviso de dos meses O mejor si se planea

    Se puede proporcionar una cláusula de no competencia en el contrato de trabajo, pero solo es válido si incluye una compensación financiera.

    para cualquier Preguntas relacionadas con el acuerdo de enfermería colectiva Guadalupe (necesidad de aclaraciones, aplicación en el contexto de litigios, mención en un contrato, etc.), lo invitamos a ponerse en contacto con nuestra firma de abogados asociados, Airst Abogados al 01 84 85 70 77 ( de 8h a 20h) o en la dirección

    Convención de mutuelles en Combatientes en casa Guadalupe

    El Acuerdo Nacional Interprofesional (ANI) del 11 de enero de 2013 vino a alterar al mundo. Bajo esta ley, el empleador debe proponer una salud mutua obligatoria a todos sus empleados. Esta manta corresponde al mínimo a la cesta de cuidado.

    Comparar mutuas corporativas a través de nuestro comparador para encontrar un contrato que respete las obligaciones del Acuerdo de Enfermería de Guadalupe Home.

    CTA mutua

    El acuerdo de enfermería de vivienda Guadalupe no establece los reembolsos mínimos por encima del Acuerdo de ANI .

    Aquí están los reembolsos mínimos proporcionados por la ANI y, por lo tanto, por los mutuos para los gastos más comunes.

    Atención médica mínima para el Acuerdo de Enfermería Colectiva Guadalupe

    gasto promedio grabado reembolso de la seguridad social Mutual Mutual Reembols Mínimo
    Consulta generalista con excedentes de tarifas masterizadas 40 € 16,50 € 100% BRSS
    25 €
    Consulta especializada con excedentes de tarifas masterizadas 60 € 16,50 € 100% BRSS
    BE 25 €
    Farmacia reembolsada por la Seguridad Social 100% de las tarifas real
    Dulce medicina (osteópata, kine, etc.) 50 € / sesión 0 € 0 €

    Atención médica y enfermería doméstica Acuerdo Guadalupe

    Para las consultas de un generalista o especialista, una participación de suma global de 1 € vence por los pacientes y no puede ser reembolsado por el mutuo.

    Reembolsos ópticos para el acuerdo de enfermería colectiva Guadalupe

    gasto promedio grabado reembolso de seguridad social reembolso mutuo Mutual Minual
    gafas simples con montaje en adultos 278 € 7,42 € 100 €
    gafas progresivas con soporte para adultos 568 € 17,48 € 200 €
    lentejas 300 € / año 47,38 € 100% BRSS
    o 39,48 €

    Óptica y convención Enfermeras domésticas Guadalupe

    Reembolsos dentales para la Convención de Enfermería Colectiva Guadalupe

    gasto promedio registrado reembolso de la seguridad social Minual reembolso mínimo
    Crown Paris 590 € 75,25 € 125% Brss
    se encuentra a 150 €
    inlay core 400 € 85,78 € 125% BRSS
    112,50 €
    Descalificación 35 € 20,24 € 100% BRSS
    ya sea 28,92 €
    ortodoncia 800 € 193,50 € (máximo 6 semestres) 125% BRSS
    241,88 €
    Dental y Convención Home Enfermería Guadalupe

    Reembolsos de hospitalización para el convenio colectivo Inicio de enfermería Guadalupe

    cantidad promedio encontrado reembolso de la seguridad social Mínimo de reembolso mutuo
    habitación individual 61 € / día 0 € 0 €
    Gastos de vida: Área de convenciones 828 € 80% de los gastos de hospitalización 20% de Gastos de hospitalización

    Hospitalización y enfermeras domésticas en Guadalupe

    El paquete del hospital es de 20 € por día desde el 1 de enero de 2018 y corresponde a la cantidad mínima de cargo de un paciente por cualquier hospitalización que exceda las 24 horas.

    La mayor parte del mutuo colectivo de la Convención Colectiva de Enfermería Guadalupe

    Las coberturas presentadas anteriormente correspondían a la obligación convencional mínima. Podemos ofrecerle contratos más completos diseñados específicamente para la Convención de Enfermería de Guadalupe Home.

    CTA Mutual

    En caso de que no cumpla con los niveles de cobertura y placas de contribuciones fijas por parte de su convenio colectivo, se expone a un riesgo y sanción de Prud’homal de la URSSAF. Por lo tanto, es esencial ser aconsejado por su aseguradora o agente antes de configurar su mutuo.

    NOTA ESTE ARTÍCULO

    Enviar la calificación

    Calificación promedio 5 / 5. Votos: 1

    Deja una respuesta

    Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *