El essc – escuela de salud comunitaria y salud

La escuela de atención y la salud comunitaria (ESSC) es una Fundación Derecho Privada, acreditada por el Departamento de Capacitación, Juventud y Cultura del Cantón de Vaud para la capacitación de asistentes en salud y salud de la Comunidad (ASSC) y Ayuda de Atención y Acompañamiento (ASA).

Las ofertas del sector ASSC, dependiendo de jóvenes y adultos. Audiencias de destino con o sin experiencia previa, diferentes formas posibles de capacitación:

ruta dual (ASA y Assc): Contrato de aprendizaje con un empleador. La capacitación práctica se logra a lo largo de la duración del aprendizaje en el mismo empleador. Los cursos tienen lugar en ESSC.

Escuela de tiempo completo (ASSC): Contrato de capacitación con ESSC. La capacitación práctica se realiza en forma de 6 pasantías de 6 meses cada una. Los cursos teóricos se realizan en ESSC.

Para Asscs, la capacitación de 3 años lleva a obtener un certificado de capacidad federal (CFC) con o sin madurez profesional integrado.

para ASAS, La capacitación de 2 años lleva a un certificado de formación profesional (AFP).

ESSC se dedica al sistema de salud, a fin de satisfacer las necesidades de los empleadores en un mercado laboral sujeto a fluctuaciones entre una escasez de El personal calificado y la explosión de la atención compleja relacionados con la comorbilidad, los tiempos de residencia acortados y los problemas sociales, psicológicos y multiculturales de la población.

ESSC colabora con todos los socios de la red socio-sanitaria cantonal.

Para un público adulto y experimentado en el campo de la atención, pero en beneficio del título profesional, ESSC también ofrece la posibilidad de llenar las habilidades de brecha por módulos complementarios para obtener el resultado. de un CFC por la validación de la experiencia adquirida (VAE) o por una capacitación condensada (CPF) en el sentido del artículo 32 LFPR.

La política institucional se basa en una concepción humanística, ambos colaboradores, aprendices y socios .

hogar, integración, el espíritu del equipo son elementos unificadores.

El reconocimiento de las habilidades, numerosas y variadas, crea complementariedades que son una ganancia de capital al servicio de la capacitación, los aprendices y Socios.

La fuerte motivación e interés para que la población se forme, haga que la Fundación defiende el lugar DES ASSS y ASAS y cree en el futuro de estas ocupaciones en el sistema de salud.

Teoría de la alternancia: apoyo práctico, pedagógico, acompañamiento individuales son elementos que permiten que el aprendiz esté en su capacitación y para construir su papel profesional en la adecuación con las expectativas de la tierra.

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