El racismo «sistémico» en el Museo Canadiense de Derechos Humanos

«Tomamos medidas inmediatas para construir un lugar de trabajo antirracista y anti-discriminatorio»: Esto es lo que Raferty Pauline, Presidente de la Junta de Directores y director de actuación del Museo Canadiense de Derechos Humanos, que se cerraron los días 5 y 6 de agosto para permitir que sus empleados lean un informe independiente considerado «abrumador» por Radio-Canadá.

La red CBC indica que » Docenas de personas han reportado alegatos de racismo, discriminación, homofobia, hostigamiento y agresión sexual «dentro del museo. Testimonio Irónicamente poco después del atuendo, el 5 de junio en Winnipeg, una reunión negra de la vida de la vida durante la cual los manifestantes habían marchado frente a la Museo, que publicó su apoyo al movimiento.

El Director General del Presidente de la Institución, John Young, tenía R Identificar su renuncia el mismo mes.

Prácticas de contratación y acciones discriminatorias

El informe del consultor independiente llamado para examinar estas acusaciones «reveló que el racismo

Martin Gauthier

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