en el norte, el cárgaco 183 sacrificó

«¡Está todo junto que tienes que luchar, todo está juntos, vamos a ganar!» El jueves, los brazos, los brazos con los ferrocarriles solidarios, los huelguistas del almidón cargán de Haubourdin (Norte) están palpeando en el evento regional, organizado en Lille contra la reforma de las pensiones. Ocho semanas antes, el 21 de noviembre, su compañía, propiedad de la green estadounidense de la Cargill de Agronegocios, anunció un «Plan de salvaguardes de trabajo» (PES) para eliminar 183 posiciones de 315, y para crear 19 nuevos. Estirando la extracción de maíz y reposicionando su actividad en la producción de alimentos y ingredientes industriales, basados en almidón de trigo, maíz o papa, no solo de maíz, juzgados no muy competitivos. Más de la mitad de la fuerza laboral desaparecerá. Incomprensible para los empleados del sitio de Haubourdin, cuyo propietario, establecido en Minnesota, en los Estados Unidos, es una multinacional que logró casi $ 115 mil millones (104 mil millones de euros) de ventas en 2018.

POT

Café, cenador Para protegerse de la crachin, la soldadura fuerte alimentada por Slakes en el sitio y las bolsas de carbón para la barbacoa … desde el lunes, frente a la fábrica, los empleados han instalado un piquete. Cerca de un incendio, José, de 57 años, Cogite: «Mi futuro ha terminado. Finalmente terminé mi carrera aquí y voy a irme con un sabor de inacabado». En la fábrica durante treinta y siete años, dice que su abuelo y su padre trabajaban allí. Su treinta, hijo también está allí. No sindicalizar, esta es la primera vez que va a la huelga. «¡Si vienen a la gente de disgusto como yo, es porque estaban lejos!»

Un peso pesado abre su remolque cargado con palets, antes de regresar al sitio. Los chicos sólidos forman una pequeña cadena. Uno, dos, tres … en unos minutos, las paletas se depositan en la acera para el brasero. «Todos los días, vengo a entregar aquí», desliza el joven conductor que regresa a su cabina. En este momento, Jean-Vincent Koster, responsable del gabinete de contabilidad de PROVEXA, compila los documentos para evaluar el alcance de la subcontratación relacionada con la fábrica: «Después de 200 subcontratistas, me detuve a contar». El Comité Social y Económico (CSE), que representa a los empleados, lo obligó a proponer alternativas al plan de salida. Para PROVEXA, no hay razón para justificar tal problema en Haubourdin: la facturación progresa y se realizaron cerca de 3,8 millones de ganancias de € en 2019. «Un resultado cosmético positivo», indica la dirección, lo que garantiza que garantice que el grupo Cargill Ha estado llenando los déficits de Haubourdin durante dos años.

Para leer «, es un poco de desastre porque este negocio es el corazón de la ciudad»

«No es una reubicación o racionalización . Estamos aquí en la eliminación de una actividad de déficit. Nuestra decisión no es solo para Cargill. Las decisiones se hacen para las personas que luego se quedarán, a fin de continuar con una actividad sostenible y beneficiaria «, justifica Thierry Régnier, la persona a cargo de El proyecto de reposicionamiento del sitio de Haubourdin. Los huelguistas confían en el abogado Fiodor Rilov, conocido por su lucha contra los despidos del mercado de valores, desafiar el motivo económico y saltar el plan social. Difícil pero no imposible, dijo este último, aunque «este tipo de proyecto es de larga duración con los profesionales de la reestructuración».

La llegada de Philippe Capaces, un gerente profesional de la transición, como director del sitio en Noviembre, parece darle razón. En su piquete, los empleados recibieron la visita de la sección regional de la Confederación Nacional del Trabajo (anarco-sindicalista) y el senador comunista Eric Bocquet. El diputado Adrien Quatnens pagó 150 euros a la bote en línea de los licenciatarios de Cargill antes de cumplirlos. El jueves por la mañana, el presidente de la región, Xavier Bertrand, recibió a varios sindicalistas. «En este punto, los mensajes están pasando, Bercy Alert, organizamos reuniones, jugamos intermediarios», dice su firma. En contacto con su nuevo registro social, el Ministerio de Economía no ha reaccionado en esta etapa.

«¿Defiendes tanto como sea posible?» Fomenta a un conductor. Un gran chico camina una huelga negra en forma de ataúd. «La gente deja caer 10 boletos, 20 bolas … Me voy a ir con», «se ríe. Roquette Émetistes, una fábrica vecina en competencia, ha reconocido un cheque por 500 euros. Mientras tanto, dos consultores de seguridad y seguridad «usando PES» discuten el aire de la nada con los empleados movilizados.»Una huelga final puede pedart un plomo, dice Franck, uno de ellos. Establecemos un contacto, lo hacemos entender que si va demasiado lejos, no es solo su trabajo que está perdiendo, también estará en los tribunales».

«Me asusta»

en las paredes, las etiquetas testifican a la creciente tensión entre los huelguistas y la dirección. El CGT se niega a participar en las negociaciones para definir las condiciones de inicio de los futuros licenciatarios. «Nuestra primera preocupación es la preservación de los empleos», martilleando la unión mayoritaria. Otras organizaciones minoritarias, CFDT y CFE-CFE-CGC participan en las discusiones. Las primeras medidas han sido avanzadas: beneficios por separado hasta un mes de salario por año de la antigüedad, licencia de reclasificación, varios miles de euros de sobres para la capacitación, creación o la recuperación de negocios … Algunos pueden esperar alcanzar una indemnización hasta la jubilación.

Pero el abogado Fiodor Rilov desconfía de la transmisión de la información que «nunca accidentalmente se usa para asegurarse de que los empleados estén divididos. Que los intereses de algunos están en contradicción con los de los demás». Avec six mois d’ancienneté, Christophe n’attend pas grand-chose : «A 45 ans, ça va faire mal parce qu’on sait que ça va être dur de retrouver quelque chose. Avec trois enfants, la maison, la voiture… me da miedo.» Este sería el segundo despido económico de su vida como trabajador. El primero fue en 1997, en Seclin (Norte). Luego, el conductor trabajó relacionado con su contratación en Cargill en agosto de 2019.

David, de 45 años, ha experimentado la misma experiencia en 2004 en una planta de templemars (Norte): «Fuimos follados en el aire como Mierda. Incluso cuando encuentres un trabajo después, cuando obtenemos con licencia, no es un sobre lo que borra todo. Nos mantenemos marcados por la vida «. A fines de febrero, se planifican cinco reuniones entre la administración y los representantes de los empleados antes de que el plan de despido se transmita a los servicios del estado.

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