Escuela y orientación profesional


Evaluación de orientación:

Orientación

Muchos estudiantes jóvenes de secundaria, preocupados por su futuro profesional, son Un poco pobre en comparación con la elección de sus futuros estudios. Para una gran mayoría de ellos, la preocupación es encontrar la adecuación entre sus habilidades, intereses, gustos y elección profesional. La mayoría tiene solo una evaluación escolar para estimar, o subestimar sus recursos. Experiencia más profunda, respaldada por pruebas reconocidas específicas, permite a los jóvenes descubrir las disposiciones, motivaciones y activos que constituyen su singularidad.

Su hijo tiene 14 años y más, y usted, padres, que Sin embargo, si usted sabe, debe ser consolado con respecto a él y acompañe en sus elecciones. La comunicación con su hijo es complicada. Tiene pocas ideas para su futuro y no se puede encontrar un centro de interés que le convenga. La iluminación presentada por un tercero, separada de los problemas familiares, a menudo permite, además de la cuestión de la orientación, para iniciar un nuevo intercambio entre padres e hijos.

Ha completado sus estudios, o ha detenido (e) (e) en curso, y usted está desorientado «Los estudios que había elegido no me interesan o no me siento hecho para continuar mis estudios: qué trabajo ¿Puedo considerar hoy? El área que ya no era un futuro «.

Si está en una de estas situaciones, no dude en ponerse en contacto con nosotros para que le entreguemos algunos detalles sobre la ayuda de que La evaluación de orientación puede traerle. Luego, si lo juzga útil y relevante, haremos una cita.

Metodología y ejecución:

Primer contacto por teléfono:

Una entrevista telefónica establece un primer contacto entre la parte interesada y el consultor, localizó la solicitud y especifica El tema del proyecto.

primera reunión:

La primera reunión lo hace conocido, haga un balance de posibles logros, motivaciones profundas. Determinamos las expectativas y objetivos juntos. Implementación de pruebas de personalidad e intereses, incluido el inventario de intereses profesionales SHURS® y el cuestionario de personalidad MBTI.

Segunda reunión:

La segunda reunión S ‘apoya un informe escrito desde la personalidad de la La personalidad, así como los resultados obtenidos en las diversas pruebas, la restitución y la explotación del perfil del Informe de Interés Profesional Strong®

Informe de Personalidad, Características personales, Funcionamiento relacionatorio, Activos, Puntos de atención a considerar. El objetivo es identificar los ejes más relevantes. Lista de los comercios seleccionados: sus condiciones prácticas de práctica, relacional, nivel de responsabilidad, …

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