PODE O meu empregador decidiu non pagarme premios durante a crise?

Francia non escapa das consecuencias da crise sanitaria relacionada co covid-19. A maioría das empresas están experimentando un descenso na actividade importante, ea remuneración dos seus empregados sofre, por suposto. E sobre o pago de premios durante este período: as empresas poden decidir non resolvelo?

Teoricamente, non

O pago de premios pode xurdir a partir de diferentes tipos de acordos corporativos. Pero en todos os casos, o estado de emerxencia de saúde non pode xustificar a abolición ou modificación das primas proporcionadas por un acordo colectivo.

Pero pode adoptar un novo acordo colectivo

Isto só é posible en caso de sinatura dunha nova convención. Por iso, a sinatura dunha modificación é necesaria cando o contrato de emprego é necesario. Se o premio é xeralmente pagado pola empresa, antes de borralo, o empresario debe informar aos empregados individualmente. O aviso tamén debe ser respectado neste caso.

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *