“Racismo sistémico” no Museo Canadiense de Dereitos Humanos

“tomamos medidas inmediatas para construír un lugar de traballo anti-racista e anti-discriminatorio”: isto é o que Pauline Rafferty, presidente do Consello Directores e director actuante do Museo Canadiense de Dereitos Humanos, que pecharon o 5 e 6 de agosto para que os seus empregados len un informe independente considerado “abafador” por radio-Canadá.

A rede CBC indica que ” Decenas de persoas informaron alegacións de racismo, discriminación, homofobia, hostigamiento e asalto sexual “dentro do museo. Testemuño irónicamente pouco despois da roupa, o 5 de xuño en Winnipeg, unha mestura de materia negra na que os manifestantes marcharon diante do Museo, que publicou o seu apoio ao movemento.

O presidente- Director Xeral da Institución, John Young, tiña r Identificar a súa renuncia o mesmo mes.

Prácticas de contratación e accións discriminatorias

O informe do consultor independente chamado a examinar estas acusacións “revelou que o racismo

Martin Gauthier

Deixa unha resposta

O teu enderezo electrónico non se publicará Os campos obrigatorios están marcados con *