Grid e Modo minimo Cantine di cooperazione del vino 2017

Ai sensi dell’emendamento n. 83 del 9 febbraio 2017, al di sotto della Griglia del salario minimo il 1 ° febbraio 2017 del contratto collettivo nazionale cantine cooperative del vino e dei loro sindacati di 22 aprile 1986 (IDCC 7005 – Brochure GU n. 3604).

Questi sono i minimi salariali lordi garantiti per 35 ore ( in euro) o 151,67 ore mensili, a seconda della categoria e del livello che si sono allegati.

stipendi, salario medio e cantine di salario minimo Cantina 2017
salari salariali, salario medio e cantine di salario minimo Azienda vinicola 2017

Per conoscerli, fare riferimento alla tua slittamento di pagamento oa tua contratto di lavoro, queste informazioni devono essere specificate in linea di principio. Altrimenti contattare la tua risorsa umana o il servizio di pagamento, in grado di informarti.

Scala e cantine di cantine di salario minimo 2017 al 1 ° febbraio 2017

Livello Assunzione confermato masterizzato esperto
i oe 1 490,27 € 1 520,08 € € 1.596,08
ii oeq 1 1 701,45 € 1 735,48 € 1 822,25 € 1 949,81 €
2 1 822,25 € 1 858,70 € € 1.951.64 2 088,25 €
III OEHQ 1 1 986,02 € 2 025, 74 € 2 127,03 € 2 275,92 €
2 2 107,96 € 2 150,12 € 2 257,63 € 2 415,66 €
IV TAM 1 2 229,91 € 2 274,51 € 2 388,24 € 2 555,42 € 2 2 398,32 € 2 446,29 € 2 568,60 € 2 748,40 € V Frames TAC 2 555,10 € 2 606,20 € 2 736,51 € 2 928,07 €
3.269,00 € Aumento dell’1,2% fino a € 3,269,00 (cioè 39,23 €) + differenziale / real stipendio

ACQUISTARE LA CONVENZIONE COOPERATIVA COOPERATIVA COOPERATIVA NAZIONALE E I LORO UNIONI DEL 22 APRILE 1986 (IDCC 7005 – BROCHURE GU n. 3604) e il suo Aggiornamenti, in un file di carta o file PDF (scaricabili immediatamente), è possibile andare al sito web del nostro partner convention.fr:

Attenzione, questa griglia di stipendio non è più in vigore oggi. È stato sostituito dalla griglia e dal salario minimo convenzionale delle cantine di cooperazione del vino e dei loro sindacati nel 2019 e 2020.

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