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L’Unione dipartimentale dei sindacati dei lavoratori confederati è l’associazione che include tutti i sindacati aderire a una federazione della CGT. Lo scopo dell’Unione è: la difesa degli interessi materiali, morali ed economici dei suoi aderenti; stabilire relazioni di solidarietà tra tutti i lavoratori del dipartimento; rafforzare i sindacati esistenti, per crearne di nuovi; studiare questioni economiche e sociali al fine di coordinare le lotte dei lavoratori; La rimozione dello sfruttamento capitalista, compresa la socializzazione dei mezzi di produzione e dello scambio. Il corpo più importante dell’Unione dipartimentale è il Congresso. Ogni sindacato invia almeno un delegato al Congresso. Il congresso ha riunito ogni due o tre anni (ma ogni anno nel corso degli anni ’30, e alla fine della seconda guerra mondiale) decide sull’organizzazione e l’orientamento dell’Unione dipartimentale. Il Congresso elegge una commissione esecutiva, responsabile del monitoraggio dell’applicazione degli orientamenti votati dal Congresso, e di attuare gli orientamenti del Comitato nazionale confederato. Il comitato esecutivo incontra ogni mese. Il comitato esecutivo elegge l’ufficio, che incontra circa due volte al mese. Il comitato esecutivo e l’ufficio formano la direzione dell’Unione dipartimentale. Infine, l’ultimo istanza il segretariato è responsabile del funzionamento quotidiano dell’UD. Ha un numero limitato di membri, incluso il Segretario Generale e il Vice Segretario Generale. È responsabile dell’esecuzione e dell’applicazione delle decisioni prese dall’Ufficio di presidenza e dal comitato esecutivo. Inoltre, una commissione di controllo finanziario, i cui membri sono eletti dal Congresso ma che non appartiene al comitato esecutivo e alle commissioni create per rispondere a temi specifici (organizzazione, gioventù, occupazione, lavoro femminile …) Il loro ruolo è proporre e suggerire di informare il comitato esecutivo e l’ufficio. A Saône et Loire, il primo scambio di lavoro viene creato nel 1896 a Chalon. Le dozzine delle associazioni dei lavoratori identificate in quel momento non hanno nemmeno 1000 membri. Il 25 dicembre 1899 è stato creato la Federazione dei sindacati dei lavoratori di Saône-et-Loire, seguendo il grande sciopero dei minori dello stesso anno a Montceau. Due anni dopo, è la creazione di una borsa di studio di lavoro in mâcon. Fu fino al 1906 che la federazione dei sindacati dei lavoratori richiede la sua adesione al CGT, che pone alcune difficoltà nella Confederazione. In effetti, gli statuti non prevedono l’adesione di federazioni dipartimentali, ma solo quelle di scambi di lavoro o federazioni del settore. All’epoca la Federazione dei sindacati dei lavoratori ha solo 14 sindacati in 33 e sette anni dopo 28 su 36. Sono i minori che dominano la federazione dei sindacati dei lavoratori a causa del loro numero di membri. L’Unione dipartimentale ha quindi affrontato la suddivisione della CGTU nel 1921-1922. Una grande figura domina la CGTU, quella di Marie Guillot, l’Unione educativa. La storia del CGT è particolare qui: se a livello nazionale, è la cosiddetta cgt confederata che lo portò, in Saône-et-Loire, è la CGTU che era numericamente più importante. Particolarmente attivo nella sua infanzia, la CGTU paga al forte prezzo di Saône-et-Loira il suo allineamento incondizionato sulle posizioni della sezione francese della Internazionale Comunista, invece di difendere le tradizionali esigenze dei lavoratori. Il suo settarismo ha in gran parte causato la sua perdita. La scissione è durata davanti alla riunificazione decisa a livello nazionale, sotto la pressione degli eventi e il rafforzamento dei campionati sulla destra. A Saône-et-Loire, l’Unione è efficace il 12 gennaio 1936 al Congresso di Chalon, dopo essere stato approvato alla Conferenza della Conferenza Confederata dell’Unione nel 1937. Tutta la forza lavoro rappresenta un po ‘più di cinquemila sindacati sindacali e quarantotto sindacati. È Marius Mathus (28 febbraio 1896-9 luglio 1943), Segretario Generale dei Minatori di Montceau, l’unione più importante del dipartimento designata come segretaria generale dell’Unione dipartimentale dei sindacati del CGT. Si può anche notare che è un membro dello SFIO, che ha violato i principi della Carta di Amiens del 1906, come un principio immateriale dell’indipendenza dell’Unione. I grandi colpi del 1936 hanno provocato un rafforzamento molto sensibile del CGT nel dipartimento poiché i suoi numeri sono stati moltiplicati per sette. Il periodo 1939-1944 milleva il CGT. Prima di tutto, la firma del patto tedesco-sovietico ha causato forti tensioni, tra gli attivisti CGTU e i sindacalisti sindacalici opposti al comunismo e un’alleanza con Hitler.Le autorità nazionali del CGT infine hanno escluso tutti i partigiani dell’Uconisti del patto tedesco-sovietico, giudicato dalla guerra. Dopo lo scioglimento dei sindacati nell’agosto del 1940, Marius Mathus faceva parte delle organizzazioni della Carta del lavoro come membro della famiglia professionale del sottosuolo. Questa attività probabilmente gli ha guadagnata eseguita nel 1943 da attivisti comunisti. Allo stesso tempo, erano le miniere che si muovevano con la moltiplicazione di scioperi e attacchi. Un’Unione dipartimentale clandestina ricostituita con Rey (a Lenoir Clandestina), futura segretaria generale per uscire dalla guerra. Il periodo 1946-1950 è stato caratterizzato principalmente dalla ricostruzione del dipartimento, in particolare della città di Montceau e riavviando l’attività economica. È stato il primo la battaglia per la produzione, allora la lotta contro il Piano Marshall. Era anche il periodo in cui la purificazione sindacale degli attivisti più compromessi nella collaborazione o partecipazione alle famiglie professionali messe in atto da Vichy. È un periodo cruciale anche per l’istituzione della sicurezza sociale, desiderata dalla CGT prima della guerra e alla quale ha partecipato con tutto il suo peso fino al giorno d’oggi. Gli anni 1947-1948 erano contrassegnati dalla suddivisione della CGT-Force Ouvrière. La forza lavoro dell’Unione che ha raggiunto 35.000 sindacalizzato nel 1946 è stato diviso per due in tre anni. Gli scioperi del 1947 furono fortemente seguiti nel dipartimento, in particolare nelle miniere e generati, l’arrivo di una nuova generazione di attivisti a causa delle convinzioni pronunciate contro Rey, Segretario Generale dell’Unione Dipartimentale. Era quindi Roger Bequet, un elettricista del carbone di Manzay che ha preso il capo dell’UD e che ha segnato il suo marchio fino alla sua morte nel 1996. Rimase il Segretario Generale dell’UD fino al 1977, c. Questo è da dire per ventisette anni. Durante i ventisette anni di segretariato generale, l’UD ha preso una posizione su tutti i soggetti, seguendo le istruzioni confederali. Contro le guerre di Indocina e Algeria, contro il generale de Gaulle, per il programma congiunto di sinistra, l’unione dipartimentale è tutto il combattimento. Nel maggio del 1968, il Saone-et-Loire si distingue da enormi disgraziati, nelle miniere e nelle fabbriche del Creusot. I decenni successivi sono stati essenzialmente segnati dalla crisi industriale che ha toccato il dipartimento. In particolare, le miniere hanno visto la loro attività notevolmente ridotta, Creusot-Loire è stata costretta alla liquidazione nel 1982, il tessile è stato molto duro a causa dello sviluppo delle importazioni straniere e della crescente meccanizzazione del lavoro. Dozzine di aziende sono state costrette a realizzare enormi licenziamenti economici nell’esempio di Dim e Jacquard, entrambi molto stabiliti nel dipartimento. È anche il momento dei cambiamenti alla testa dell’UD. Michel Coulon sostituisce Roger Bequet dal 1977, e in un contesto molto teso economicamente non esita a partecipare a azioni spettacolari.

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