Orientamento scolastico e professionale


Valutazione dell’orientamento:

orientamento

Molti giovani studenti delle scuole superiori, sono preoccupati per il loro futuro professionale, sono preoccupati per il loro futuro professionale, Un po ‘scarso rispetto alla scelta dei loro studi futuri. Per una stragrande maggioranza di loro, la preoccupazione è trovare l’adeguatezza tra le loro abilità, interessi, gusti e scelta professionale. La maggior parte ha una sola valutazione della scuola per stimare – o sottovalutare le loro risorse. Competenza più approfondita, sostenuta da specifici test riconosciuti, consente ai giovani di scoprire le disposizioni, motivazioni e beni che costituiscono la sua singolarità.

Il tuo bambino ha 14 anni e oltre, e tu, i genitori, chi Lo sai, tuttavia, devi essere confortato in merito e accompagnalo nelle sue scelte. La comunicazione con il tuo bambino è complicata. Ha poche idee per il suo futuro e non puoi trovare un centro di interesse che si adatta a lui. L’illuminazione portata da una terza parte, distaccata da problemi di famiglia, spesso consente, oltre alla questione dell’orientamento, per avviare un nuovo scambio tra genitori e figli.

Hai completato i tuoi studi o hai fermato (e) in corso, e tu sei disorientato “Gli studi che avevo scelto non mi interessano o non mi sento fatto per continuare i miei studi – che lavoro Potrei considerare oggi? L’area non ero più un futuro “.

Se sei in una di queste situazioni, non esitare a contattarci in modo che ti daremo alcuni dettagli sull’aiuto che un La valutazione dell’orientamento può portarti. Quindi, se lo giudichi utile e pertinente, fisseremo un appuntamento.

Metodologia e funzionamento:

Primo contatto per telefono:

Un intervista telefonica stabilisce un primo contatto tra la parte interessata e il consulente, localizzato la richiesta e specifica La questione del progetto.

Prima riunione:

La prima riunione lo rende conosciuto, fare un punto vendita di possibili risultati, profonde motivazioni. Determiniamo le aspettative e gli obiettivi insieme. Implementazione dei test di personalità e di interesse compreso il Strong® Professional Interest Interest Inventory e il questionario MBTI Personalità.

Seconda riunione:

Il secondo incontro S “supporta una relazione scritta dalla personalità del Personalità così come i risultati ottenuti nei vari test, la restituzione e lo sfruttamento del profilo del Strong® Professional Interest Interest Inventory

Rapporto di personalità, caratteristiche personali, funzionamento relazionale, risorse, punti di attenzione da considerare. L’obiettivo è identificare gli assi più rilevanti. List delle negoziazioni selezionate – le loro condizioni pratiche di pratica, relazionale, livello di responsabilità, …

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