CBT e WBT

Island North Srl, como responsável pelo processamento de dados pessoais, oferece a possibilidade de responder a avisos de vaga publicados em seu portal da Web ou outras ferramentas de recrutamento ( por exemplo, LinkedIn) e / ou baixe um CV em seu portal da Web. É uma questão de selecionar candidatos para contratar, receber indicações espontâneas e familiarizar-se com o perfil profissional do candidato para contratá-los em sua equipe.

Para os fins estabelecidos acima, Issel North Srl pode solicitar candidatos (a seguir designados “interessados”) para fornecer todos os dados relevantes para a avaliação de sua capacidade de ocupar a posição para a qual é feito o recrutamento.

Dado este precedente, este documento, estabelecido de acordo com a arte . 13 do Regulamento Europeu n.º 679/2016 (a seguir designado “Regulamento”), informamos as partes interessadas do seguinte.

1. Responsável pelo processamento de dados pessoais

A pessoa responsável pelo processamento de seus dados pessoais, coletada ao usar o site, é Issel Nord SRL, IVA nº 00861600112, sediada por via via trieste 4, 19020 Follo (a Spezia) (a seguir também designada “responsável”), endereço de e-mail: [email protected], tel. (+39) 0187 941414, fax (+39) 0187 941420.

2. Tipos de dados, bases finais e legais de processamento de dados

Os dados de navegação serão coletados através do site e serão processados, usando sistemas de computador, exclusivamente o objetivo do gerenciamento técnico do site.

Dados de navegação: sistemas de computador e procedimentos de software usados para explorar o site adquirir, durante sua operação normal, determinados dados cuja transmissão está implícita no uso de protocolos de comunicação na Internet.

Esta informação não é coletada ser associado com pessoas identificadas, mas poderia, por sua própria natureza, pelo tratamento e associação com dados de terceiros, permitirem usuários.

Esta categoria de dados pode incluir endereços IP ou nomes de domínio dos computadores usados pelos usuários Conectando-se ao site, URIs (identificadores de recursos uniformes, identi Uniformes de recursos) dos recursos solicitados, o tempo de solicitação, o método usado para enviar a solicitação para o servidor, o tamanho do arquivo obtido em resposta, o código numérico indicando o status da resposta do servidor (sucesso, erro, erro, etc.) e outros parâmetros do sistema operacional do usuário e seu ambiente de computador.

Esses dados são usados apenas para obter informações estatísticas anônimas sobre o uso do site e para controlar a boa operação do site.

3. Cookies

O site usa cookies conforme especificado em detalhes na política de cookie disponível no seguinte link: Política de cookie.

4. Destinatários de dados pessoais

Seus dados pessoais não serão divulgados a terceiros, com exceção dos fornecedores envolvidos nas atividades e ainda estritamente para os objetivos estabelecidos acima e de acordo com eles. / p>

5. Transferência de dados pessoais para um país terceiro ou uma organização internacional

O gerente de processo não pretende transferir seus dados pessoais para países fora da União Europeia.

6. Vida pessoal de prateleira de dados

Os dados técnicos serão retidos durante o tempo necessário para fornecer os serviços solicitados. Para excluir ou desativar cookies, consulte as informações específicas disponíveis no seguinte link: Política de cookie.

7. Natureza do consentimento para o processamento de dados e conseqüências da ausência de consentimento

Os dados de navegação coletados são necessários para permitir que a pessoa preocupada navegue no site.

8. Direitos humanos em causa

Nós informamos que, como uma pessoa preocupada com o tratamento, você tem o direito de obter processador de dados:

Acesso à direita:
(Artigo 15 do regulamento)
a confirmação do processamento de dados pessoais sobre você e, se necessário, o direito de obter, entre outras coisas, acesso aos seus dados pessoais e informações sobre o tratamento de propósitos, as categorias de dados pessoais em questão e os destinatários ou categorias de destinatários para os quais os dados pessoais foram ou serão comunicados.
Direito de retificação:
(Artigo 16 do regulamento)
(i) Retificação sem atraso injustificado de dados pessoais imprecisos sobre você e (ii) a indicação de seus dados pessoais, se incompleta.
Direito de apagamento (“Direito ao Oblivion”):
(Artigo 17 do Regulamento)
O apagamento de dados para caráter pessoal em relação a você sem Atraso injustificado (o chefe do tratamento tem a obrigação de apagar dados pessoais sem demora injustificada nos casos previstos no artigo 17.º do Regulamento).
Direito à restrição de tratamento:
(Artigo 18 do Regulamento)
A limitação do tratamento nos casos previstos no artigo 18º do regulamento. Direito à portabilidade de dados:
( Artigo 20º do Regulamento)
A recepção em forma estruturada, comumente usado e dados pessoais legíveis por máquina sobre você; O direito de transmitir esses dados para outra pessoa responsável por desinteressamento pela pessoa responsável pelo tratamento em que os dados pessoais foram comunicados, nos casos previstos no artigo 20º do Regulamento.
Direito de oposição ao processamento realizado nos termos do artigo 6. °, n. ° 1, pontos (e) ou F): Artigo 21 do Regulamento ) O direito de se opor a qualquer momento, por razões relativas à sua situação específica, ao processamento de dados do pessoal do carácter relativo a você com base no artigo 6º ( 1) (e) ou (f), incluindo perfil com base nestas disposições.

Você também tem o direito de apresentar uma reclamação com a autoridade de supervisão para a proteção de dados pessoais, se você estimar que o tratamento de seus dados pessoais s viola as disposições do Regulamento Europeu nº 679/2016.

9. Consentimento para o processamento de dados

em conformidade com os artigos 6.º e 13.º do Regulamento (UE) n.º 679/2016, como interessado em relação a:

(i) Os dados de processamento pertencentes a categorias específicas referidas no artigo 9º dos regulamentos para a seleção de candidatos incluem na força de trabalho da Companhia

(ii) O processamento de dados pessoais para efeitos da avaliação de competências do candidato

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