Contrato Coletivo Início Guadalupe – IDCC 1565

Um acordo coletivo nacional (NCC) é um acordo assinado entre uma organização profissional de empregadores e um funcionário União. Este Contrato fornece salários mínimos, condições de trabalho, emprego, resignação, reembolso de custos de saúde, a proteção social dos empregados, etc …

O identificador (IDCC) do Acordo de Enfermagem Coletiva Guadalupe é 1565. Nós analisamos , sintetizado e agrupado para você as principais características este acordo coletivo.

Estar de acordo com a lei, você precisa do seu acordo coletivo atualizado permanentemente com os últimos acordos, até mesmo não estendidos. Veja ofertas para os serviços de enfermagem coletiva departamental para idosos de Guadalupe.

Resumo

As principais disposições de A Convenção Coletiva de Enfermagem Guadalupe

Você encontrará Nesta tabela as principais regras para os funcionários que são abordados no acordo coletivo departamental de serviços de enfermagem doméstica para os idosos de Guadalupe e para os quais mais disposições mais favoráveis do Código de Trabalho pode ser planejado.

Acordos de pagamento e enfermagem Home Guadalupe

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Quadro Jurídico Acordo Coletivo
Acordo de Ensaio e Acordo de Enfermagem Home Guadalupe Artigo L1221- 19 da Lei de 25 de junho de 2008 estabelece um período de teste máximo de acordo com o status

  • trabalhadores e funcionários: 4 meses
  • etam: 6 meses
  • quadros: 8 meses
A duração do período de avaliação pode ser encurtada pelo acordo coletivo.
Por outro lado, os acordos coletivos assinados perante a lei de 2008 e proporcionar uma duração menor do que a duração jurídica não se aplica.
  • Subsídio legal depende da sua antiguidade e salários brutos.
  • Calcule seu subsídio com nossa ferramenta gratuita
O acordo coletivo pode prever um regime de compensação mais favorável e que terão de ser retidos em caso de demissão. No caso de uma ruptura convencional convencional, o montante escolhido será o do acordo coletivo.
prêmios e convenção casa de enfermagem Guadalupe nenhuma obrigação legal por parte do empregador para prêmios. O regime premium pode ser fornecido pelo acordo coletivo ou por decisão unilateral do empregador. A quantidade do prêmio depende da antiguidade e a antiguidade inclui interrupções de trabalho (por exemplo, gravidez).
Paradas de doença e convenção casa de enfermagem Guadalupe
  • O artigo L. 1226-1 do Código de Trabalho prevê que um funcionário com um ano de antiguidade pode se beneficiar de subsídios de manutenção de pagamento que completam os pagamentos da Segurança Social (IJSS).
  • Calcule suas permissões diárias com a nossa ferramenta
pode fornecer disposições mais favoráveis do que o código de trabalho no período de espera, a antiguidade e a duração necessários de compensação.
Enfermeiros extras e home guadalupe horas extras podem ser:

  • recuperado como parte de um Resto compensatório;
  • pago
O contrato coletivo deve definir um aumento da hora extra de pelo menos 10%. Em caso de silêncio, as primeiras 8 horas serão aumentadas em 25% e 50% além.
a quota (máxima) anual de horas extras é de 220 horas por funcionário em concordar com o padrão.
Eventos Familiares e Acordo de Enfermagem Home Guadalupe Código de trabalho prevê feriados adicionais para esses eventos:

  • casamento ou pacs (4 dias)
  • casamento de um criança (1 dia)
  • nascimento ou adoção (3 dias)
  • morte de uma criança (5 dias)
  • cônjuge, pais e mortes em lei ( 3 dias)
  • criança doente (3 dias não pago)
O acordo coletivo pode:

  • adicionar dias adicionais para os eventos segmentados pelo código de trabalho
    • Fornecer dias para casos para casos não planejados, como antiguidade, por exemplo.
    licença paga, rtt e home enfermeiros Guadalupe funcionários beneficiam:

  • pelo menos 2 e Meio dias por mês de férias pagos;
  • de feriados definido pelo código de trabalho.
  • Calcule seus feriados pagos

    O acordo coletivo pode Proporcionar dias adicionais de licença e também fazer arranjos para os períodos de referência para pagar a sua licença, nas datas de licença e nas modificações das datas de licença pelo empregador.
    Pausa Tempo e casa enfermeiras Guadalupe Artigo L3121-33 do Código de Trabalho indica que uma ruptura mínima de 20 minutos é obrigatória após 6 horas consecutivas de trabalho. O acordo coletivo pode fornecer mais intervalos freqüentes ou mais longos e também podem prever que o tempo de quebra é pago.
    direito de retirada e casa enfermeiras Guadalupe O direito de retirada é previsto no artigo L4131 do Código de Trabalho. Pode ser exercido em caso de uma ameaça grave e iminente para um ou mais funcionários. A Convenção de Enfermagem Home Guadalupe não fornece disposições especiais à direita da retirada. Se os critérios de gravidade e iminência estiverem preenchidos, ele pode ser exercido.

    O essencial do Acordo de Enfermagem Coletiva Guadalupe

    Cada empresa e, portanto, cada funcionário depende de um determinado acordo coletivo. É o empregador que escolheu para todos os seus funcionários, o NCC mais relevante para ser aplicado de acordo com a atividade da empresa.

    Sempre que a convenção ou o código de trabalho não preveja uma disposição particular como no caso do início do ano letivo, o 13º mês e a penalidade; O acordo da empresa pode ser aplicado e conceder dias adicionais para os funcionários.

    O acordo coletivo deve ser distinguido do contrato de ramificação. O NCC abrange um número mais amplo de tópicos que o Acordo-Quadro, a estrutura, muitas vezes clarificou certos pontos da Convenção, como anexo. Além disso, um acordo-quadro reúne empresas que podem cair dentro de diferentes convenções.

    Para quaisquer questões relativas ao acordo coletivo em casa Guadalupe (necessidade de esclarecimento, aplicação como parte de um litígio, mencionar Em um contrato, etc …), convidamos você a contatar nosso escritório de advogado de parceria, advogados da Airst, a 01 84 85 70 77 (das 8h às 20h) ou no endereço

    Coronavírus e previsão para a Convenção de Enfermagem Casa Guadalupe

    Provident: Que cobertura para os funcionários da convenção de enfermagem doméstica Guadalupe?

    Segurança social cobre os principais riscos relacionados à pessoa, incluindo a parada de trabalho Devido ao Covid 19.

    Você pode ser desligado:

    • Se você tem uma criança menos 16 anos que está em casa, já que sua escola está fechada e você não pode fazer teletrabalho;
    • se você é Você até alcança o coronavírus.

    Segurança social pagará uma indenização equivalente a 50% do seu salário e sem demora. Sua empresa, deve pagar 40% do seu salário mínimo, ou mais se for fornecido pelo Contrato de Enfermagem Home de Guadalupe.

    Para calcular sua renda em caso de parada de trabalho, use nossa calculadora de subsídio diário.

    Que providência coletiva adicional para os funcionários da Convenção de Enfermagem Home de Guadalupe?

    Fundo de pensão coletiva complementa os benefícios pagos a pessoas seguradas sociais pelos regimes de segurança social obrigatória.

    O Acordo Coletivo Nacional de 14 de março de 1947 implementou um plano de pensão suplementar compulsório para executivos cuja taxa de contribuição não possa ser inferior a 1,50% da fatia tem salários. Bruto.

    Aqui está o resumo das garantias incluídas nos contratos de previdência para o Contrato de Enfermagem Home de Guadalupe.

    risco tampa
    incapacidade de trabalhar subsídios diários adicionais (manutenção salarial)
    Deficiência pensão de invalidez
    morte capital, anuidade educacional, pensão de cônjuge e subsídio funeral
    Dependência Anuidade de vida

    Coletiva Provident Home Convenção de Enfermagem Guadalupe

    Desemprego parcial e enfermeiros em casa em Guadalupe

    Por causa da reconfomatamento Muitos empregadores do Guadeloupe Home Enfermagem Acordo enfrentam uma nova diminuição significativa em sua atividade. O governo indicou que esses empregadores tinham o direito de substituir medidas de desemprego técnico para todos ou parte de seus funcionários até 1 de fevereiro de 2021.

    O desemprego parcial é um mecanismo financiado pelo Estado que permite que o funcionário receba 70% de sua remuneração bruta e 84% do salário líquido. O desemprego técnico é fixado no mesmo nível do primeiro confinamento.

    Os empregadores do Acordo de Enfermagem de Guadalupe serão reembolsados 85% pelo Estado e levarão os restantes 15% à sua despesa.

    Este desemprego técnico levará, portanto, a uma diminuição Em receita para os funcionários do Acordo Coletivo de Enfermagem de Guadalupe, exceto para funcionários SMIC que receberão seu salário total.

    Se você for afetado por essas medidas, pode usar nosso simulador de desemprego parcial para calcular sua Subsídio de desemprego.

    Baixe o contrato de enfermagem gratuito Guadeloupe IDCC 1565

    Estar de acordo com a lei, você precisa de seu acordo coletivo atualizado permanentemente dos últimos acordos, até mesmo não estendidos. Veja ofertas para a Convenção Coletiva Departamental de Serviços de Enfermagem Casa para os idosos de Guadalupe.

    Alternativamente, colocamos à sua disposição uma versão gratuita do Departamental Coletive Acordo de serviços de enfermagem para os idosos de Guadalupe que você pode baixar em PDF. Você também pode ver as atualizações das convenções do site legifrancance.

    Contrato de cliente Real Estate

    Meu negócio depende do acordo coletivo de enfermagem Guadalupe?

    Um empreendedor é obrigado a aderir ao acordo coletivo de seu setor e indústria de subseção. Este Contrato será solicitado a todos os funcionários.

    Você deseja verificar se você está bem preso ao Contrato Guadeloupe Home Enfermagem? Visite o site do Pappers e procure sua empresa!

    O empregador deve informar seus funcionários do acordo coletivo aplicável. Esta é uma informação que o empregado pode encontrar na folha de pagamento.

    Em caso de dúvida sobre o acordo coletivo a serem aplicados para sua empresa, particularmente se a empresa exercer várias atividades, recomenda-se consultar um advogado especializado em direito social.

    Minha Jó é preocupado com o Acordo de Enfermagem de Guadalupe?

    Não há nenhuma lista de negociações predefinidas para o acordo coletivo departamental de serviços de enfermagem residencial para os idosos de Guadalupe.

    O trabalho não tem um link com sua convenção.

    Este é o código NAF que é o indicador a ser levado em conta para saber qual concordância coletiva sua empresa está anexada.

    Quais são as grades de salários de assinatura coletiva de enfermagem em casa Guadalupe?

    A remuneração mínima de um funcionário do Contrato de Enfermagem Home de Guadalupe deve ser pelo menos igual a estes dois montantes:

    • o SMIC, definido no nível nacional
    • o salário mínimo definido no Acordo de Enfermagem Coletiva Guadalupe

    Se o seu empregador não respeitar esses salários, você tem um período de 3 anos para contagem de dias ou salário é Não é coerente em apreender o Conselho de Prud’Hommes.

    convenção de enfermagem de casa Guadalupe e violação do contrato

    Ambos os casos de contrato que podem entrar na convenção são a renúncia e demissão.

    Contrato Coletivo Casa de Enfermagem Guadalupe Em caso de renúncia

    Um aviso de 3 meses deve ser respeitado em caso de resignação, mas pode ser encurtado com base em um acordo entre o empregador e o empregado.

    Guadalupe Enfermagem Acordo Coletivo Em caso de demissão

    sobre a demissão, aqui estão as regras de aviso baseadas na antiguidade.

    • menos de 6 meses : Aviso fixado pelo acordo coletivo departamental de serviços de enfermagem doméstica para os idosos de Guadalupe
    • entre 6 meses e 2 anos: um mês de aviso prévio
    • pelo menos 2 anos: Aviso de dois meses ou melhor se planejado

    Uma cláusula de não concorrência pode ser fornecida no contrato de trabalho, mas é válido apenas se incluir compensação financeira.

    para qualquer Perguntas relativas ao Acordo de Enfermagem Coletiva Guadalupe (necessidade de esclarecimento, aplicação no contexto de litígios, menção em um contrato, etc …), convidamos você a contatar nosso escritório de advocacia parceiros, advogados a partir de 01 84 85 70 77 ( das 8h às 20h) ou no endereço

    Convenção de Mutelle em Lutadores em casa Guadalupe

    O Acordo Interprofissional Nacional (ANI) de 11 de janeiro de 2013 veio para perturbar o mundo. Sob esta lei, o empregador é obrigado a propor uma saúde mútua obrigatória a todos os seus funcionários. Este cobertor corresponde ao mínimo para a cesta de cuidados.

    Comparar mútuos corporativos através do nosso comparador para encontrar um contrato que respeita as obrigações do Contrato de Enfermagem Home de Guadalupe.

    CTA mútuo

    O Acordo de Enfermagem Home Guadalupe não estabelece reembolsos mínimos acima do acordo da ANI .

    Aqui estão os reembolsos mínimos fornecidos pelo Ani e, portanto, pelo mútuo para as despesas mais comuns.

    Cuidados médicos mínimos para o Acordo de Enfermagem Coletiva Guadalupe

    despesa média gravada Reembolso de segurança social reembolso mútuo mútuo mínimo
    consulta generalista com taxas de taxa masterizadas 40 € 16,50 € 100% brss
    tão IT 25 €
    consulta especializada com manutenção de taxas masterizadas 60 € 16,50 € 100% BRSS
    25 €
    Farmácia reembolsada por segurança social 100% das taxas reais
    doce medicina (osteopata, kine etc.) 50 € / sessão 0 € 0 €

    cuidados médicos e enfermagem em casa Acordo Guadalupe

    Para as consultas de um generalista ou especialista, uma participação de quantia fixa de 1 € é devida pelos pacientes e não pode ser reembolsado pelo mútuo.

    reembolsos ópticos para o contrato de enfermagem coletiva Guadalupe


    Despesa média gravada Reembolso de segurança social reembolso mútuo Mínimo mútuo
    Óculos simples com montagem adulta 278 € 7,42 € 100 €
    óculos progressivos com montagem adulta 568 € 17,48 € 200 €
    Lentilhas 300 € / ano 47,38 € 100% brss
    ou 39,48 €

    Ótica e convenções para casa enfermeiras Guadalupe

    reembolsos dentários para a convenção de enfermagem coletiva Guadalupe

    TD> Descalcante

    despesa média gravada reembolso de segurança social reembolso mútuo mínimo
    coroa paris 590 € 75,25 € 125% brss
    150 €
    núcleo inlay 400 € 85,78 € 125% brss de 112,50 €
    35 € 20,24 € 100% BRSS de 28,92 €
    ortodontia 800 € 193,50 € (máximo 6 semestres) 125% BRSS de 241,88 €

    Dental e conveniente casa de enfermagem guadeloupe

    Reembolsos de hospitalização para o acordo coletivo Casa de enfermagem Guadalupe

    quantidade média encontrada Reembolso de segurança social reembolso mútuo mínimo
    quarto individual 61 € / dia 0 € 0 €
    Despesas de convenção: Área de convenção 828 € 80% das despesas de hospitalização 20% de Despesas de hospitalização

    Infers de hospitalização e casa em Guadalupe

    O pacote hospitalar é de 20 € por dia desde 1º de janeiro de 2018 e corresponde ao valor mínimo de cobrança de um paciente para qualquer hospitalização superior às 24 horas.

    A maior parte do mútuo coletivo da Convenção de Enfermagem Coletiva Guadalupe

    As coberturas apresentadas anteriormente correspondem à obrigação mínima convencional. Podemos oferecer-lhe contratos mais abrangentes concebidos especificamente para a Convenção de Enfermagem Home de Guadalupe.

    cta mútuo

    Em caso de não conformidade com os níveis de cobertura e placas de contribuições fixas por seu acordo coletivo, você se expõe a um risco prudido e sanção do URSSAF. Portanto, é essencial ser aconselhado por sua seguradora ou corretor antes de estabelecer seu mútuo.

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