Meu empregador pode decidir não me pagar prêmios durante a crise?

França não escapa das conseqüências da crise sanitária relacionada à Covid-19. A maioria das empresas está experimentando um declínio na atividade importante, e a remuneração de seus funcionários sofre, é claro. E quanto ao pagamento de prêmios durante esse período: As empresas podem decidir não resolvê-lo?

teoricamente, não

O pagamento de prêmios pode surgir de diferentes tipos de acordos corporativos. Mas, em todos os casos, o estado de emergência de saúde não pode justificar a abolição ou modificação de prêmios fornecidos por um acordo coletivo.

Mas um novo acordo coletivo pode ser adotado

Isso só é possível no caso de assinatura de uma nova convenção. Por conseguinte, a assinatura de uma alteração é necessária quando os prémios são fornecidos pelo contrato de trabalho. Se o prêmio é geralmente pago pela empresa, antes de excluir, o empregador deve informar os funcionários individualmente. Aviso também deve ser respeitado neste caso.

Deixe uma resposta

O seu endereço de email não será publicado. Campos obrigatórios marcados com *