Razzismo “sistemico” presso il Museo canadese per i diritti umani

“Prendiamo un’azione immediata per costruire un posto di lavoro anti-razzista e anti-discriminatorio”: questo è ciò che paolina Rafferty, presidente del Consiglio di amministrazione Amministratori e direttore dell’agire del Museo canadese per i diritti umani, che hanno chiuso il 5 e il 6 agosto per consentire ai suoi dipendenti di leggere un rapporto indipendente ritenuto “travolgente” da Radio-Canada.

La rete CBC indica che ” dozzine di persone hanno riportato accuse di razzismo, discriminazione, omofobia, molestie e assalto sessuale “all’interno del museo. Testimonianza ironicamente subito dopo il vestito, il 5 giugno a Winnipeg, una raccolta nera delle vite durante la quale i manifestanti avevano marciato davanti al museo, che ha registrato il suo sostegno al movimento.

Il Presidente Direttore Generale dell’istituzione, Giovanni Young, aveva r Identificare le sue dimissioni nello stesso mese.

Assunzione di pratiche e azioni discriminatorie

Il report del consulente indipendente chiamato per esaminare queste accuse “ha rivelato quel razzismo

Martin Gauthier

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *