Agent de carieră

Luc Taclet, co-fondator al agenției, este un HRD experimentat. Cu mai mult de 20 de ani de responsabilitate în lumea comerțului cu amănuntul, lux, mass-media și comunicare, el a experimentat toate aspectele funcției într-un mod concret și operațional. Este întotdeauna surprins de reacțiile când se spune că închiderea unui site, deplasarea unui depozit sau a scaunelor de fuziune este un exercițiu la îndemâna tuturor. Complexitatea reală, potrivit lui, este de a reuși să aducă doreșterea profundă a fiecărui angajat, fiecare manager, să se proiecteze spre viitor, în companie sau nu. Cei care îi vor da dorința și plăcerea de a investi din nou într-un proiect de profit profesional frumos pentru companie și ei înșiși.

Sydné Zana, co-fondator al agenției care însoțește mobilitatea profesională și comportamentul schimbării pentru mai multe Mai mult de 15 ani.

Înainte de aceasta, a fost director de marketing. Prin gestionarea echipelor sale dobândește convingerea că succesul unui proiect depinde în primul rând de resursele umane și de resursele sale. El își reorganizează propria carieră față de consiliul HR și acompaniamentul dinamic al angajaților. El dezvoltă apoi o metodologie originală în care cota personală a fiecăruia este luată în considerare în desfășurarea unui proiect de resurse umane, astfel încât toți cei de la angajat la manager, tehnicianul către ofițer executiv, beneficiază de schimbare și de consecințele acesteia.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *