Angajatorul meu poate decide să nu-mi plătească nici o primă în timpul crizei?

Franța nu scapă de consecințele crizei sanitare legate de COVID-19. Majoritatea companiilor se confruntă cu o scădere a activității importante, iar remunerația angajaților lor suferă, desigur. Cum rămâne cu plata primelor în această perioadă: companiile pot decide să nu o rezolve?

teoretic, nu

plata primelor poate apărea din diferite tipuri de acorduri corporative. Dar, în toate cazurile, situația de urgență în domeniul sănătății nu poate justifica abolirea sau modificarea primelor prevăzute de un acord colectiv.

Dar un nou acord colectiv poate fi adoptat

acest lucru este posibil numai în cazul unei semnări a unei noi convenții. Prin urmare, semnătura unui amendament este necesară atunci când primele sunt furnizate de contractul de muncă. Dacă prima este plătită de obicei de către companie, înainte de a le șterge angajatorul trebuie să informeze angajații în mod individual. Trebuie, de asemenea, respectată în acest caz.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *