Maternitatea asistentei liberale

Maternitatea asistentei liberale'infirmière libérale

Prestațiile de maternitate la 01/01/2021, se descompune într-o indemnizație și o compensație de la data publicării Decretului nr. 2006-644 din 01/06/2006. Pentru a vedea și bonusul de naștere în condiții …

Suma forfetară a restului maternal a asistentei liberale

– este o completare a veniturilor ascendente fiecare an, care servește drept o compensare parțială pentru declinul dvs. de activitate: pentru asistenta liberală, plata este fără o condiție de încetare a exercițiilor fizice.
pentru a primi o naștere medicală de certificat la fondul dvs. de asigurări de sănătate primare.
suma sa este egală cu plafonul lunar de securitate socială în vigoare la data de 01 ianuarie 2021, adică 3428 € în total.
Pentru înregistrare, această sumă este suma. Chiar și la 01 ianuarie 2020. – Dacă nașterea este prematură Înainte de sfârșitul celei de-a șaptea luni de sarcină, alocația este plătită la un moment dat.
dacă nașterea este în jurul termenului planificat, alocația este plătită n de două ori, sau 50% la data de începere a concediului de maternitate și 50% rămânând după următoarele 8 săptămâni.

Suma forfetară Alocația zilnică a asistentei liberale

– Acesta este un alt supliment de venit pentru Ighel, plătit cu condiția de a opri orice activitate, pe care ați putea trage o remunerație.
Fără iluzie și informații, CRD (0, 5% nedeductibil Taxa) și CSG (6,2% din care 2,4% nedeductibile și deductibile de deductibile de 3,8%) vor fi deduse direct în plata.
Dar această indemnizație va fi supusă impozitului pe impozitul pe venit.
– suma sa este egală cu 1/730 din plafonul anual de securitate socială în vigoare la 01 ianuarie 2021, adică 41136 € / 730 = 56,35 EUR pe zi. Întotdeauna egală cu suma de 01/01/2020.
Pentru a primi o declarație privind onoarea încetării activității și a unui certificat medical care menționează durata opririi dvs. de lucru la fondul dvs. primar. „Asigurare de sănătate.
Concediul de maternitate trebuie să aibă un minim de opt săptămâni, două înainte de presupusa dată de livrare.
– Plata este eficientă pe durata concediului de maternitate pentru

16 săptămâni (6 săptămâni în prenatală și 10 săptămâni în postnatală) pentru 1 copil,

26 săptămâni (8 săptămâni în prenatală și 18 săptămâni în postnatală) de la 3 ) Copil,

34 săptămâni (12 săptămâni în prenatală și 22 săptămâni în postnatală) pentru gemeni,

46 de săptămâni dincolo (24 de săptămâni în prenatală și 22 săptămâni postnatală).

– Atenție, în fiecare săptămână care nu va fi luată în timpul concediului prenatal, nu va fi luată în nici un fel în timpul concediului postnatal.

În cazul sarcinii Gemnellaire, tu Poate avansa concediul dvs. prenatal cu până la 4 săptămâni, dar acestea vor veni să vă reducă concediul postnatal de aceeași durată.

Premium de naștere

– Plata se face în termen de 2 luni de la nașterea copilului.
Practicantul dvs. general vă va ajuta să editați dosarul pentru solicitare și, prin urmare, să îl transmiteți alocării familiei casierului și Fondului primar de asigurări de sănătate În cauză.
Din 1 aprilie 2020 și până la 31 martie 2021, suma este de 947,32 € pe naștere, atât de înmulțită cu 2 pentru gemeni și așa chiar acum. Fie 1894,64 € pentru 2 copii, adică 2841,96 € pentru 3 copii …
– Vai – această primă este supusă unui plafon de venit anual; Pentru 2021, câștigurile dvs. din 2019 trebuie luate în considerare:

1 Venitul maxim de 32455 € sau 2 venituri maxime de 42892 €,
pentru 2 copii : 1 Venituri maxime de la 38946 € sau 2 Venituri maxime de 49383 €,
pentru 3 copii: 1 Numai venituri maxime de 46735 € sau 2 venituri maxime de 57172 €,
dincolo de copil suplimentar: în ambele cazuri, toate cazurile Venitul maxim sunt crescute de la 7789 €.
bine să știți despre prima pentru adoptare
din 1 aprilie 2020 până la 31 martie 2021, suma sa este de 1894,65 EUR. Plata este eficientă la data sosirii copilului la domiciliu.
Atenție Această primă este supusă aceluiași plafon de venit ca premiumul gol văzut anterior.
În plus, perioadele de concediu de adopție au fost modificate începând cu 1 ianuarie 2021:

16 săptămâni pentru o simplă adoptare
– 18 săptămâni, dacă există cel puțin 2 copii în familie care găzduiesc Un copil a adoptat
– 22 săptămâni în cazul a 2 adopții sau mai mult.

În cazul sarcinii patologice a asistentei liberale

– Compensarea poate fi extinsă cu 1 sau 2 perioade de 7 zile fiecare, înainte de livrare.
în cazul livrării premature de mai mult de 6 săptămâni, cu condiția că bebelușul dvs. este spitalizat, beneficiați de o compensație suplimentară, în perioada dintre data livrării efective și data de începere a concediului prenatal. ă știi că concediul de a pleca. Sarcina patologică nu se poate face numai pe baza de prescripție medicală și că nu poate fi schimbat în concediu postnatal.
Dacă, din păcate, bebelușul tău rămâne spitalizat peste 6 săptămâni după naștere, puteți întrerupe concediul de frânare și puteți relua exercițiul dvs. liberal.
Zilele rămase să ia din concediul dvs. postnatal , va fi amânată în ziua fericită a sfârșitului spitalizării lui VO pentru a fi copil.
– Dacă sunteți din păcate în sarcină patologică, c.a.r.p.i.m.k.o. Plătiți indemnizațiile zilnice din cea de-a 91-a zi de oprire. Această organizație nu mai oferă scutirea de la taxele de membru.
dar vă oferă 100 de puncte suplimentare de pensionare pentru naștere înainte de 01/03/12 și diferența dintre cele 550 de puncte și puncte posibile dobândite prin plata contribuției dvs. la regimul de bază : Pentru a citi articolul nostru pe Carpimko pentru IDEL.
– Pe de altă parte, puteți să vă întoarceți de la această organizație pentru a evita contribuția la momentul opririi dvs. și vă refăcăm pentru recuperare.
Nu a plătit o taxă, deci nu ați contribuit nici pentru viitoarea dvs. pensionare (sau ce rămâne de ea?) În această perioadă. Este o alegere …

În plus, puteți abona la o capacitate privată, la un contract de planificare a sănătății, inclusiv o sarcină patologică și acest lucru în cadrul. Din Legea Madelinului (citiți articolul nostru).

În cazul sarcinii dificile a asistentei liberale

CPAM poate plăti o indemnizație de boală sumă forfetară, cu o perioadă de 3 zile de 3 zile. Prin urmare, este servit în ziua a 4-a timp de 87 de zile în maximum.

Din 1 ianuarie 2021, suma sa este de 46 € (pentru a citi articolul nostru detaliat privind sarcina dificilă a asistentei medicale).

Faceți clic aici dacă trebuie să îl înlocuiți pe durată. Nu ezitați să contactați Fondul primar de asigurări de sănătate, pentru toate informațiile și abordările.

A se vedea, de asemenea, contribuția URSSAF (citiți articolul nostru) pentru posibile „modulații” ale contribuțiilor dvs., cu condiția ca hotărârea dvs. să corespundă unui trimesiu civil. /p>

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *