Profesorul ofițerului de raportare


Ce este un ofițer de raportare (E)?

Ofițerul de raportare – cunoscut și ca manager de raportare – este un manager-cadru pentru colectarea informațiilor de stat financiare a societății și gestionarea consolidării conturilor.

Misiunea sa principală este de a transmite rapoarte consolidate și de reglementare către managementul general după analizarea lacunelor existente între contul prognozat și situațiile reale.

este de până în acest scop să producă periodic pachetele de consolidare în cadrul IFRS și statele de reglementare și prudențiale (Bank of France, etc.). Astfel, rapoartele sale permit identificarea problemelor în amonte și de a le furniza soluții adaptate.
Cadrul CE (TTE) trebuie, de asemenea, să efectueze misiuni de informare de la managerii instituției bancare și să ofere formare angajaților săi pe plan intern pentru a le informa despre standardele și practicile financiare.

Care este cursul de tip a unui ofițer de raportare?

Acest articol este destinat în special școlilor de afaceri în curs de desfășurare, deținute de Finanțe și Diplomă DSCG (Nivelul BAC + 5). Candidații cu formare în controlul managementului sau economie sunt, de asemenea, căutate de către recrutori.
În cele din urmă, este posibilă accesarea acestei poziții cu o licență de conducere sau o contabilitate și o conducere asociată cu o primă experiență ca asistent al ofițerului de raportare.

Care sunt calitățile esențiale pentru a reuși în profesia de încărcare (e)?

acest lucru (cap) responsabil cel mai presus de toate au o capacitate foarte bună de analiză și sinteză. Autonomia, rigoare și sensul interpersonal excelent sunt, de asemenea, esențiale pentru o bună raportare responsabilă. În cele din urmă, el / ea trebuie să aibă o bună capacitate de ascultare și să știe cum să arate discreție.
Fiind în contact zilnic cu multe părți interesate, inclusiv Investitorii Internaționali, CA (TTE) Cadrul la nivel înalt trebuie să stăpânească cel puțin limba engleză și instrumentele de bază ale computerului automat.

Care sunt dificultățile întâmpinate de ofițerul de raportare?

el / ea trebuie să evalueze în mod constant oportunitățile și riscurile legate de inițiativele sale, deoarece / Poate fi obligat să sublinieze lipsa de performanță a unei entități. El / ea trebuie să poată suporta „presiunile” de la colaboratorii în cauză.

Ce salariu poate spera să câștige un ofițer de raportare?

Compensarea cu un profil începător se întoarce în jurul valorii de 30k € pe an. Cu o experiență de 3 până la 5 ani, un manager de raportare poate primi aproximativ 35K de salariu brut anual. Trebuie remarcat faptul că remunerația variază în funcție de dimensiunea companiei.
Descoperiți ofertele noastre de muncă în Finanțe.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *